Construa-se! ;)

Se construa e seja o que você sonha ser!
Seja a melhor versão de você mesm@!
#BeBetter :)

@azevedosimeia

Por Onde Andei | Transformação Digital

Aconteceu mês passado no Instituto de Estudos Avançados | CEST - USP um evento aberto sobre Transformação Digital. 

Na Transformação Digital, é fundamental que o uso da tecnologia seja para o bom aproveitamento das ferramentas e para a evolução da sociedade.

Mas afinal, o que exatamente acontece na Transformação Digital?

É importante entender que a lógica no digital é diferente. A dinâmica é outra, a lógica dos negócios mudam e os processos precisam ser redesenhados, pelo fato de modelos anteriores já não fazerem mais sentido já que se buscam novos resultados, somados a novos jeitos de trabalhar e novos anseios representados tanto na sociedade quanto no mundo do trabalho.

Com o uso de tecnologias como a IoT (Internet das coisas) por exemplo, há novas possibilidades de criar soluções através do aumento de conexões e velocidade da mudança. Para se adiantar neste processo de digitalização é importante compreender esses fenômenos, as conexões e conectividade e o potencial de exponencialidade que este processo possui.

Outra parte importante da discussão é a vantagem competitiva que esse aumento de possibilidades de inovação traz para a indústria e os serviços, e a mudança na criação de valor por parte das empresas e as mudanças estruturais nas habilidades dos trabalhadores.

De acordo com Mario Magalhães, da Strategium, a Transformação Digital é advinda com o uso de recursos tecnológicos que repensam o tripé finalidade, estrutura e  operacionalização de um negócio. Precisamos ter os três elementos presentes, ainda que mais ênfase em um ou dois deles, pois sem os três elementos no conjunto não há uma transformação digital, e sim uma 'atualização' do negócio, e não uma disrupção. 

Por exemplo, o modelo 'Uber', repensou a mobilidade e é digital porque efetivamente usa a tecnologia para isso, além de ter mudado toda uma lógica de colaboração e prestação de serviços.

As 'Fintechs' que estouraram no mercado financeiro brasileiro tem seus processos e estrutura de serviços completamente repensada em relação aos serviços tradicionais.

Claro que também há entraves na adoção inicial de novos modelos de negócios. Geralmente, a sociedade e o mercado validarão primeiro as ideias e serviços, e na sequência, mas de maneira mais lenta, o Governo e os órgãos reguladores virão fazendo as regulamentações. Está sendo assim por exemplo com a Internet e os milhares de serviços feitos com base em utilização de dados e a nova Lei Geral de Proteção de Dados, a 'LGPD', hype do momento.

Fato é: a Transformação Digital, a quarta Revolução Industrial, a Inteligência Artificial, a análise de grande quantidade de dados em supercomputadores e todo este contexto estão mudando profundamente o jeito como os negócios acontecem, os tipos de profissões e como elas operam, os tipos de contratos de trabalho, o mundo do trabalho em geral e consequentemente também a forma como aprendemos no contexto do trabalho.

Tanto para as empresas quanto para os profissionais é importante ter essa visão macro no radar, para que haja chances maiores de melhores oportunidades para todos os envolvidos.

S|A

Reflexão | Protagonize-se

Você vai viver e ser protagonista da sua vida ou vai culpar as circunstâncias e deixar a vida passar?

Claro que nem tudo que acontece está sob o nosso controle.

Pessoas podem nos magoar, podemos passar dificuldades e muitas vezes não temos como consertar situações sofridas ou atitudes cometidas. Mas o que podemos fazer é ter uma atitude positiva ou de busca de propósito diante dessas situações.

Pensando nesse tema, me vem na mente um personagem Bíblico que deu lição de boa administração e de sucesso, mesmo com várias situações contra ele. 

Esse personagem é José (Gn.37-50), que foi vendido como escravo pelos próprios irmãos para mercadores que o levaram para o Egito. Mesmo estando em terras estrangeiras José mostrou seu valor, passou por dificuldades, mas tornou-se homem de confiança do Faraó, e chegou a posição de segunda pessoa mais influente do Egito na posição de Governador.

José teve a oportunidade de se utilizar da administração de uma forma sábia a ponto de prover alimento para todo um povo durante os anos de seca, e se tornou uma verdadeira referência.

José não se deixou abater, mesmo diante de toda a adversidade dos tempos difíceis, porque ele confiava em Deus e sabia que Ele o acompanhava. Ele se manteve preparado para quando a oportunidade surgisse.

José viveu a promessa que tinha para sua vida, e foi protagonista da sua própria história.

Nós também podemos aprender com o exemplo de José.

Protagonize-se.

S|A

Reflexão | Aproveite a Jornada

Aproveite a jornada, curta o caminho. 
Nem sempre ele é fácil, mas percorrê-lo nos faz mais fortes.
Aproveite as coisas simples da vida.

#segundamos
Boa semana!

@azevedosimeia

Publicação | "A Era das Techs"

Vivemos em um momento de alta velocidade e de grandes transformações nos modelos de nogócios que conhecíamos até então. Estamos na" Era das Techs" e dos negócios híbridos.

Fiz um pequeno ensaio sobre este tema que aborda uma reflexão inicial sobre como os negócios estão se apropriando cada vez mais dos recursos digitais para oferecerem novas soluções, novos acessos e também novas oportunidades.

A discussão e a criação das novas oportunidades de negócios e também de novas maneiras de se trabalhar neste novo cenário ainda nos renderá muitas ações, e é um exercício necessário, visto que muitas novas profissões surgirão no lugar de muitas das profissões que estão morrendo. Mas este será assunto para um próximo post.

Leia mais sobre essa discussão no eBook "Fundamentos da Ciência da Computação - v.2"

É possível baixar a versão do eBook gratuitamente direto do site da Editora Atena neste link: https://www.atenaeditora.com.br/arquivos/ebooks/fundamentos-da-ciencia-da-computacao-2

Baixe e compartilhe! :)

#Compartilhe+Conhecimento

S|A

I GAME | Interpretar, Investigar, Imaginar

Interpretar o mundo ao redor, investigar as pistas e imaginar novos e possíveis caminhos.

O mundo real se entrelaça com o mundo virtual dos videogames nessa exposição de games promovidos pelo Festival Cultura Inglesa e que se propôs ser uma experiência imersiva no universo dos games eletrônicos, em especial os jogos britânicos.

Sob o tema I, GAME: Interpretar, Investigar, Imaginar, o Cultura Inglesa Festival chega a sua 23ª edição para desbravar o universo dos jogos eletrônicos que conquista tanta gente, desde crianças até adultos, sendo indiscutivelmente uma forma de entretenimento das mais celebradas da atualidade, dados endossados inclusive por relatórios globais de tendências da internet como o de Meeker, que apontou na lista divulgada em 2018 dos serviços online que mais tiveram aumento de inscrição, o serviço da Sony PlayStation de acesso a games em 4º lugar, atrás apenas dos campeões de popularidade de conteúdo em entretenimento Netflix, Amazon e Spotfy.

Na linha do tempo dos games, destaque para os jogos mais emblemáticos, e suas categorias:

Pac-man (1980), clássico e referência de jogo na história da categoria labirinto;

Angry  bird (2011),  jogo 'pop' na área de estratégia;

Legend of Zelda (1986), jogo da categoria ação e aventura. Já foi utilizado em cases de ensino de história, inclusive!

Tetris (1984),  jogo classico da categoria puzzle, que faz sucesso em versões reeditadas e repaginadas até hoje, principalmente em versão app ou mobile.

Jogar é imaginar novos mundos e também se imaginar dentro deles. Os games são criados com regras e a diversão está em entendê-las, dribá-las e superar os desafios propostos.

Nesse contexto o videogame é considerado uma ferramenta de fomento de habilidades criativas. Nesta exposição, a proposta era além de mostrar o acervo britânico de jogos de sucesso, mostrar também como jogos podem ser utilizados para trazer aprendizado de forma lúdica e participativa.

Um exemplo bem bacana que se tornou um grande sucesso foi o conceito de "SandBox", ou caixa de areia, onde é possível construir mundos. Minicraft usa esta lógica.

A experiência de jogo passa pelo processo de interpretar, que faz com que o jogo se torne um labóratório, de uma certa forma um ambiente seguro, à parte da realidade, onde podem ser testadas essas interpretações, através da investigação e da imaginação que gera a criatividade no contexto do jogo.

A exposição convida o público a se aprofundar no ato de jogar, além de oferecer experiências interativas estilo role-play e apresentar games clássicos que envolvem ícones do imaginário pop britânico, como o clássico Detetive Sherlock Holmes (que amo! afinal, sou pesquisadora raiz, hehe) e Harry Potter, que marcou uma geração e tem fãs jovens e adolescentes até hoje.

Por: S|A - visita ao I, GAME. junho, 2019.
Top List de games britânico divulgados na exposição:

https://bit.ly/2Mlos04

https://bit.ly/2EqWoCl

https://arsandbox.ucdavis.edu/

Seja Autêntico! :)

Seja autêntico, faça o seu melhor, 

e pode até descansar, mas não desista na subida! ;)

#Sextou!

@azevedosimeia

TOI | Tecnologia e Organização da Informação

Aconteceu no último mês o 5º Congresso Internacional em Tecnologia e Organização da Informação organizado pela Escola de Comunicações e Artes da USP. 

O evento teve como principal foco reunir pesquisadores, estudantes e profissionais da área da Ciência da Informação: Biblioteconomia, Arquivologia, além de áreas relacionadas, com objetivo de promover a reflexão e o diálogo em torno de temas relevantes para a sociedade da informação, com destaque para as tags: 

• Gestão da Informação e do Conhecimento, 
• Tecnologia e Sistemas de Informação, 
• Biblioteca Digital, Conservação e Preservação de Acervo, 
• Curadoria Digital, Ética da Informação, Humanidades Digitais, 
• Recuperação e Organização da Informação e do Conhecimento, 
• Ciência de Dados, Cultura Computacional,
•  Inteligência Artificial, Internet das Coisas - IoT, 
•  Mercado de Trabalho do Profissional da Informação.

Dessas tags, destaco alguns diálogos dos quais participei e tomei nota para a resenha aqui do blog:

A importância da organização da informação em ambientes jurídicos

Painel aberto pela Regina Celi, do escritório Machado Meyer,

abordando inicialmente as mudanças significativas que o setor vem passando, com o surgimento de novas áreas dentro do Direito e com isso também novas demandas de suporte, por exemplo o Direito Digital,  em especial  na área tecnológica que acaba por mudar as formas de acessar as informações, e também de organizá-las, com novos acessos a programas diferentes e novas formas de se transmitir conhecimento.

A gestão tem se transformado, por isso os temas são importantes para também pensarmos como a área jurídica têm  se transformado, como com a LGPD que entrará em vigor em agosto de 2020, e como a interação entre todos os players será afetada.

Tecnologias disruptivas

Neste painel o Prof. Alexandre Del Rey apresentou um pouco sobre como as tecnologias disruptivas estão transformando os mercados, com exemplos emblemáticos como o da ascenção da Netflix, a quebra dos modelos de negócios da Blockbuster, a má escolha da kodak em não investir em fotografia digital e acabar perdendo mercado de forma drástica... além do uso de plataformas como o Uber.

Na história da humanidade tivemos momentos históricos que foram marcantes para a evolução da sociedade, como o crescimento exponencializado pelo início da agricultura e a melhor ocupação do planeta, e apesar da colaboração gerar exponencialidade, naõ estamos acostumados com a ideia de exponencialidade, pelo fato da mente humana acompanhar um crescimento linear!  mas o conhecimento é exponencial... se demora um pouco para se acumular e começar a crescer, mas quando ele cresce, a curva de subida é acelerada. E por isso que relativamente em poucos anos a nossa realidade mudou tanto.

Quanto às tecnologias, podemos explicá-las em parte com a curva 'S', a linha tem um formato de S inclinado e mostra em linhas gerais alguns 'early adopters' da nova tecnologia, que começa a crescer de maneira rápida, até estabilizar com os últimos a entrar na onda. Neste modelo, o conhecimento e a colaboração acabam ganhando uma capacidade de disromper o modelo dominante de uma maneira muito rápida, porque o mundo digital é exponencial!

A ideia e sua disseminação traz um novo conjunto de ativos: os ativos digitais!

Não significa que os processos físicos não importam mais, mas no mundo digital as coisas se exponencializam muito rápido! nas realidades digitais , as tecnologias depois de criadas se aperfeiçoam mais rápido! vejamos os exemplos das tecnologias de realidade virtual, de reconhecimento de biometria facial 2D e 3D. Algumas melhoras são incrementais, mas no caso das tecnologias disruptivas, elas começam pior só que com um potencial para crescer e ficar muito melhor de maneira rápida.

Em um relatório publicado em 2017 pela PwC sobre teconologias essesnciais para a transformação digital, destacamos a Realidade Virtual, a Realidade Aumentada, os Drones e o Blockchain. 

Nesse contexto, muitos empregos serão diretamente impactados, já que parte dos trabalhos serão substituídos por automação. Haverá uma migração para trabalhos mais criativos e mais tecnológicos, onde o relacionamento humano e o conhecimento avançado será valorizado. (e este cenário já está em andamento!). Logo, teremos mais oportunidades de trabalhos de agora para o futuro em atividades mais estratégicas, ou de difícil automação.

Outros assuntos discutidos e de grande relevância foi exatamente como posicionar nosso desenvolvimento pessoal neste cenário de grandes mudanças, mas este é um assunto para o próximo post!

Por: S|A Link: http://www3.eca.usp.br/cbd/noticias/toi-v-congresso-internacional-em-tecnologia-e-organiza-o-da-informa-o

Reflexão | Enquanto espera, não perca a esperança!

Todos nós precisamos esperar. Às vezes esperamos por coisas corriqueiras, como pelo ônibus no ponto, ou para passar nossas compras na fila do supermercado. Às vezes esperamos por um atendimento, ou por uma oportunidade.

Na Bíblia, a espera se relaciona com paciência, fé e esperança, como lemos na história de Abraão (Gên.15), que esperou muitos anos a realização da promessa de ser pai, mas teve a resposta perfeita do Senhor.

O pregador Charles Spurgeon diz em uma de suas mensagens devocionais que “precisamos ter cuidado para não entender demoras da parte de Deus como negativas: as promessas de Deus serão honradas pontualmente, e não podemos deixar que Satanás abale nossa confiança no Deus da verdade, pontuando nossas orações como não respondidas...”

Ainda que demore no tempo que contabilizamos no nosso relógio, aos poucos, nossos pedidos que estão nos planos de Deus para nossa vida, prevalecerão!

O tempo do Senhor é melhor que o nosso, e Ele nos mostrará com alegria que o tempo de espera é necessário para vivermos as realizações de maneira mais plena.

Para finalizar, lemos o verso de Efésios 3:20 “E agora, que a glória seja dada a Deus, o qual por meio de seu poder que age em nós pode fazer muito mais do que nós pedimos e até pensamos! Glória a Deus por meio da igreja e por meio de Cristo Jesus, por todos os tempos e para todo o sempre amém!”

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Sugestão para ouvir: While I'm Waiting | John Waller

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por S|A

Repostagem de Devocional #90 - Missão Kids

da página @ADMissaoMaanaim em 29/05/2019.

Acontece | Juros que Poupo $

Aconteceu na última semana no Insper em São Paulo o evento "Juros que Poupo: como fazer os juros serem mais baixos no Brasil", um debate da sociedade civil organizada sobre aspectos e propostas da FEBRABAN, do projeto porque.com.br - economês em bom português, e do INFI - Instituto FEBRABAN de Educação, além de insigths trazidos pelos participantes: Murilo Portugal (FEBRABAN), Ana Paula Vescovi (ex-Secretária Executiva Ministério da Fazenda), Marcos Lisboa (Insper), Bruno Giovannetti (FGV e Por Quê?).

Por motivos históricos muitas características no Brasil são, digamos assim, peculiares em relação a outros países do mundo quando consideramos os fatores de educação financeira, equilíbrio das finanças pessoais e uso das políticas de crédito pela população, combinação que acaba impactando na combinação final dos impactos na macroeconomia e com o aumento de juros no país.

Destaques da pauta:

- Bruno Giovannetti: abriu o evento apresentando o projeto porque.com.br, e falando sobre o 'alinhamento' da linguagem ferramental dos economistas para tentar comunicar melhor com quem não é economista. O projeto  está em um processo de melhora contínua ouvindo e falando com o público alvo, para levar informações relevantes para a sociedade.

- Ana Paula Vescoli: Falou sobre a composição da taxa de juros associada ao equilíbrio da economia, à inflação em equilíbrio e controlada, explorou brevemente a questão da dívida pública e dos recursos privados para auxiliar a manutenção do Governo ao longo do tempo. Trouxe também informações sobre reformas macroeconômicas e seus componentes - as metas de inflação, a estabilização da dívida pública, a interação sobre as expectativas de mercado e a taxa de juros real alta em relação a outros países do mundo, atrelados a políticas de governo 'despoupador', problemas com taxa de poupança baixa e componentes de incerteza social.
Falou sobre trabalhos de ganho de eficiência com fluxo de caixa e recursos em projetos com boa taxa de retorno marginal, pois mesmo com este cenário de incertezas tributárias o Brasil tem potencialmente muitas oportunidades de negócios. 
Ana Paula estacou também que:
- As reservas estão em um nível 'confortável', o que garante menos flutuação em relação ao câmbio, por haver liquidez.
- Ainda falta superávit primário das contas públicas, que é capaz de assegurar sustentação da dívida pública e sua solvência. Ainda precisamos melhorar a questão da ineficiência com os gastos, para realmente colocar o país para funcionar de uma forma mais racional.

- Marcos Lisboa: destaque para as falas sobre o spread de concessão de crédito não ser o grande gerador de lucro dos bancos, e sobre a questão da solidez do argumento utilizado e das diferenças de método que acabam por dificultar o diálogo. Um exemplo utilizado muito coerente: de que nem tudo que aparentemente segue a mesma lógica se correlaciona! aplicado ao ambiente da pesquisa, em especial em problemas grandes e complexos, onde existem N milhões de variáveis que desconhecemos. 

- Murilo Portugal: Falou sobre publicações da FEBRABAN, e trouxe informações como por exemplo o fato do cheque especial e cartão rotativo para pessoa física não estar entre os produtos mais ofertados, e que o spread é alto principalmente pelo custo da inadimplência, que acaba por elevar também os custos da intermediação financeira.

Logo, o 'custo Brasil' acaba por afetar outros setores da economia, inclusive os próprios bancos.

Finalizando a exposição e antes da abertura às perguntas e ao debate, a palavra voltou para o Bruno Giovannetti, que falou um pouco mais sobre a questão da educação financeira, a partir da teoria "financial literacy" em estudos publicados por Annamaria Lusardi, que com quatro perguntas base define analfabetismo financeiro.

As taxas do analfabetismo financeiro no mundo:

Países desenvolvidos - cerca de 30% da população

Mundo de forma geral - cerca de 70 % da população

no Brasil - este índice é de cerca de 66% da população, ou seja, 2/3 dos brasileiro tem maiores chances de cair em enrascadas financeiras e pagar mais juros em operações por não saberem conceitos  de educação financeira ou não se atentarem a eles.

Por: S|A

Referências: https://www.insper.edu.br/agenda-de-eventos/juros-que-poupo/

News | Sorteio no Portal Migalhas

Promoção no Migalhas

Resultado do sorteio da obra "Gestão estratégica de pessoas na Administração Legal"

A obra "Gestão estratégica de pessoas na Administração Legal"(Novas Edições Acadêmicas - 60p.), escrita por Siméia de Azevedo Santos, tem como principal objetivo demonstrar a evolução da gestão estratégica de pessoas nas sociedades de advogados. 

Por muito tempo os escritórios de advocacia se mantiveram longe das práticas pregadas e empregadas pela administração, e por conta disso até as últimas décadas encontramos poucos trabalhos publicados na área de gestão jurídica no Brasil. 

Este trabalho foi compilado e apresentado em um curso de Master Business, sendo resultado de um estudo conduzido com advogados, e seu embasamento teórico originado em teorias e práticas de gestão. 

Sobre a autora:

Siméia Azevedo é mestre em Administração pela PUC-SP e possui MBA em gestão de pessoas pela UFRJ. Foi da equipe de gestão de SABZ Advogados. Atualmente é professora e consultora.

Ganhador:
Juvencio José Vilares Neto, advogado em Jardinópolis/SP

Publicado no Portal Migalhas em  de maio de 2019.

https://www.migalhas.com.br/Quentes/17,MI301995,11049-Sorteio+da+obra+Gestao+estrategica+de+pessoas+na+Administracao+Legal

Reflexão | Páscoa

Páscoa: Agradecimento, reflexão e celebração

Estamos comemorando a páscoa, e para além das atividades corriqueiras de aproveitar o feriado e abrir chocolates, é um tempo de agradecimento, reflexão e celebração.

Agradecimento: pelo Amor Maior que Jesus demonstrou por nós na cruz, levando nossos pecados e nos dando a salvação, o que nos possibilita ter a vida eterna (João 3:16)

Reflexão: sobre o momento de sofrimento na cruz na hora da morte e do sepultamento de Jesus. Às vezes, temos a mesma impressão que os discípulos tiveram naquele momento de dor, às vezes também achamos que tudo acabou, que nossos sonhos morreram e estão sepultados, e só conseguimos sentir tristeza e desânimo.

Celebração: e cumprindo-se a palavra, eis que Jesus ressuscita dentre os mortos, vencendo a própria morte, mostrando a todos nós que tudo é possível se crermos nEle.

Ele mesmo nos diz em Mateus 28:18-20: “É-me dado todo o poder no céu e na terra. Portanto, ide, ensinai todas as nações, batizando-as em nome do Pai, e do Filho, e do Espírito Santo; ensinando-as a guardar todas as coisas que eu vos tenho mandado; e eis que eu estou convosco todos os dias, até à consumação dos séculos. Amém!”

E por isso celebramos, porque Ele continua conosco, todos os dias, até a eternidade!

Missão Kids - Profª. Simeia Azevedo

Publicado originalmente em: facebook.com/ADMissaoMaanaim/

20 de abril de 2019.

Cultura | Interculturalidade

O post de hoje foi inspirado na página da minha amiga chinesa-brasileira-americana (rs) Li Yan, do canal "A Li Por Aqui", e trata de interculturalidade.

De acordo com a Wikipedia, a interculturalidade se refere à interação entre culturas de uma forma a favorecer seu convívio e integração, em uma relação baseada em respeito pela diversidade e no enriquecimento mútuo.

A interculturalidade tem como premissa o respeito pelas diferentes culturas, superando comparações entre o que não é comparável, e aceitando que cada lugar e cada povo tem suas próprias características.

Ainda de acordo com a lista da Wikipedia, podemos destacar alguns principais objetivos da proposta de interculturalismo:

1. Compreender a natureza pluralista da nossa sociedade e do nosso mundo;
2. Promover o diálogo entre as diferentes culturas;
3. Compreender a complexidade e a riqueza das relações entre diferentes culturas, tanto no plano individual como no plano comunitário;
4. Colaborar na busca de respostas aos problemas mundiais que se colocam nos âmbitos sociais, econômicos, políticos e ecológicos.

O diálogo entre diferentes culturas é o meio de possibilitar o enriquecimento mútuo de todas elas. Ninguém sabe o suficiente a ponto de não aprender nada em uma outra situação, partindo de diferentes pressupostos e com diferentes pontos de vista. 

Em uma conversa com o amigo pesquisador e professor Jeronimo Portes, falávamos sobre a complexidade da sociedade, e que mesmo se quiséssemos nunca conseguiríamos explicar o mundo em um plano simples cartesiano.

E isso vale para este contexto também: entender outras variáveis, outras culturas e outras possibilidades, ou pelo menos aceitar que elas existem é essencial para alcançar uma compreensão maior do mundo, e expandir seus próprios horizontes.

por S|A

Dicas de vídeo (:

Youtube: bit.do/Aliporaqui
    1) Introdução: a Li por aqui
    2) FASES DA IMIGRAÇÃO / SENTIMENTOS DO IMIGRANTE

Instagram.com/aliporaqui/

Livro | Gestão estratégica de pessoas na Administração Legal

Pesquisa realizada com advogados sobre preferências na carreira

Este artigo é um resumo do estudo que surgiu como um trabalho de levantamento de informações, pesquisa e benchmarking com advogados de escritórios e de departamentos jurídicos sobre preferências de carreiras, foi a apresentado como trabalho de fim de curso do meu MBA em Gestão de Pessoas e virou um livro publicado pela Novas Edições Acadêmicas.

Com o estudo pretende-se demonstrar a evolução da gestão estratégica de pessoas nas sociedades de advogados, bem como mostrar as melhores experiências de diversos escritórios, levando em conta os mais destacados meios de motivação, políticas de carreira, remuneração e também políticas de marketing jurídico, de acordo com as normas do código de ética da OAB. Para compor o cenário foram levantados alguns aspectos como a história das sociedades de advogados e da gestão legal no Brasil, e dos elementos globais que estão presentes na gestão dos escritórios: gestão de pessoas, abordando aspectos como motivação e liderança; e contextualizando a gestão de finanças, o marketing, o planejamento estratégico e a tecnologia da informação.

Os últimos anos foram acompanhados de mutações constantes e aceleradas no mercado de trabalho, trazendo muitas adequações na gestão de pessoas, tornando-a mais estratégica e mais alinhada com os objetivos do negócio, e essa atenção apareceu de forma destacada na primeira fase de entrevistas e levantamento de informações deste estudo, que tiveram seus dados comprovados na fase de entrevistas com os profissionais jurídicos.

Partindo do objetivo de levantar as melhores práticas da ação de recursos humanos e de possibilidade de carreiras no contexto da administração legal, identificando os fatores motivacionais deste cenário e considerando as ações da gestão estratégica de recursos humanos, as opiniões que mais pontuaram por parte dos advogados foram:

• 1º: O oferecimento de um plano de carreira para o profissional;
• 2º: A política salarial adotada. Alguns profissionais consideraram em observações estes dois primeiros itens como primordiais e complementares um ao outro;
• 3º: Autonomia em tomada de decisões na equipe;
• Na sequência, pontuam visibilidade dos assuntos tratados e aprendizado de novos temas, além de questões como ambiente de trabalho, política de feedback, flexibilidade, elemento que vem de encontro ao movimento de valorização do próprio estilo de vida, fenômeno que tem aparecido com cada vez mais frequência nos estudos de carreiras.

A maioria dos escritórios de advocacia tem trabalhado nas vertentes de oferecimento de um plano de carreira, agregação à remuneração com pacotes de benefícios, participação em entrevistas e publicações de artigos de assuntos específicos como forma de assumir o reconhecimento público o assunto, além de troca de informações e estímulo à gestão do conhecimento.

Em suma, uma efetiva gestão de Recursos Humanos implica em ter conhecimento do negócio, isso é o que ajuda na proposta de soluções e em uma gestão estratégica de resultados, conciliando todo o conjunto de fatores identificados como itens de motivação nas bancas de advogados, o que inclui o conhecimento sobre os estilos de liderança, alinhamento entre o perfil do colaborador e o perfil da sociedade ou da empresa, políticas de remuneração variável pautada em desempenho pessoal e no lucro do período, incentivos de atualização profissional e acadêmica, tudo isso analisado sob medida para cada sociedade, cada escritório.

Siméia Azevedo

Publicado originalmente em 01/04/19 em:
https://www.migalhas.com.br/dePeso/16,MI299030,31047-Gestao+estrategica+de+pessoas+no+contexto+da+administracao+legal

Obs.: Um exemplar físico do livro será sorteado em breve pelo portal Migalhas, participe! cadastre-se em:
https://www.migalhas.com.br/central-do-migalheiro

Acontece | # Data Summit 2

Data Summit 2: A Era da Comunicação Baseada em Dados

Vivemos um momento de mudança de mindset, de framework mesmo. Os departamentos de business inteligence evoluíram, atualmente  trabalham embasando os departamentos de analytics, trazendo mais insights e decisões aos negócios com base nos dados coletados por histórico e por interação constante com o consumidor.

Essa maneira nova de trabalhar com  insights através dos dados também trouxe novos modelos de equipes de trabalho, mais flexíveis, mais multidisciplinares.

Na ultima semana, em 26 de março, aconteceu no espaço do InovaBra - Habitalks o # Data Summit 2 #, com painéis, cases e experiência de como algumas empresas estão aplicando e vivendo os avanços dessa realidade no trabalho.

Foram abordados pontos sobre as diferenças de a empresa 'nascer digital' e das barreiras para uma empresa tradicional se transformar culturalmente, e como o marketing tem evoluído com tudo isso, sobre campanhas, sobre trabalhos em conjunto com outros prestadores, e sobre novos mercados.

Claro que teve também SXSW Keynotes, afinal a galera queria discutir também um pouquinho do que aconteceu em Austin - EUA - na edição de 2019 deste mega evento.

Vivemos em uma época onde tudo está mudando, e muito rápido: o jeito de se fazer pesquisa, a aplicação da criatividade, o estilo de trabalho mais colaborativo e sem fronteiras... e provavelmente o que foi utilizado e dava resultado no passado não continua fazendo sentido neste novo cenário tão em ebulição.

De considerações finais, creio que os insights mais servem para refletirmos sobre este novo cenário, sobre os novos desafios (como a privacidade de dados) e as novas oportunidades (como as experiências customizadas) que os negócios poderão desbravar.

por S|A

Organizadores:  #JustALittleData

Vídeos do evento: https://youtu.be/E3FqNKJhdXM