Votos para o Ano Todo!

Que a Fé, o Amor e a Esperança esteja presente em sua vida o Ano Todo!

 

São os votos do Blog S|A!

#VotosParaOAnoTodo #Fé #Amor #Esperança #Feliz2021!

Livros | Dicas de Leitura

 

Dica de leitura para o fim de ano, para ajudar no momento de reflexão e no planejamento para o próximo ano! 

- Subliminar: como o inconsciente influencia nossas vidas

Leonard Mlodinow

- A Lógica do Pensamento Criativo: Inovação e Arte no Negócios

Eric Wahl

Em breve: resenha no blog ;)

Feliz Dezembro!

S|A

Prêmio FIA UOL | Lugares Incríveis Para Trabalhar 2020

A Fundação Instituto de Administração - FIA, juntamente com o UOL, empresa brasileira de conteúdo, tecnologia e serviços digitais, anunciam dia 1º de dezembro os vencedores do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar 2020.

 

A cerimônia será transmitida ao vivo no canal do UOL no Youtube pelo link:

https://www.youtube.com/watch?v=OGbK36FGoDA

e vai destacar as empresas com os mais altos índices de satisfação de seus colaboradores, nas categorias Liderança e CEO, além do grande troféu principal, que elegerá a melhor entre as melhores. 

As companhias serão reconhecidas de acordo com cada porte, entre pequenas, médias e grandes empresas. 

O prêmio é baseado na pesquisa Employee Experience, elaborada pelos professores da FIA André Fischer e Joel Dutra. 

É possível ler mais sobre a pesquisa na página da FIA Atmosfera:

http://atmosfera.fia.com.br/

E na página da UOL:

https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2020/12/01/assista-hoje-ao-vivo-a-premiacao-lugares-incriveis-para-trabalhar.htm

Conteúdo de UOL, FIA, destacado por S|A.

Dia de Doar | 1º de Dezembro

 

Dia de Doar! :)

O Dia de Doar é um grande movimento para promover a doação no Brasil. É uma mobilização que promove um país mais generoso e solidário, por meio da conexão de pessoas com causas. E faz isso celebrando o prazer que é doar, e o hábito de doar o tempo todo.

Como é um movimento, não é centralizado: a marca, os vídeos, o jingle, os cartazes e os mais diversos tutoriais são todos disponibilizados para quem quer participar da campanha se apropriar dos materiais e criar sua própria iniciativa. Quem faz o Dia de Doar acontecer é quem está do outro lado da ação - seja doando ou fazendo uma ação para estimular a doação de indivíduos, empresas, etc.

Em 2020, no dia 01 de dezembro, terça-feira, o Brasil inteiro vai se mobilizar pelo Dia de Doar: milhares de organizações estarão preparadas para receber doações, e milhões de brasileiros vão demonstrar seu apoio, doando e tornando pública a doação compartilhando a hashtag #diadedoar nas mídias sociais.

No Brasil, o Dia de Doar começou em 2013, um ano depois da primeira edição, nos Estados Unidos, em 2012. A partir de 2014 o Brasil passou a fazer parte do movimento global, que hoje conta com 72 países participando oficialmente, e ações sendo realizadas em mais de 190.

No exterior, o Dia de Doar tem nome de #GivingTuesday, que significa "terça-feira da doação". Vem na sequência de datas comerciais já famosas, como as BlackFriday e CyberMonday. É sempre realizado na primeira terça-feira depois do Dia de Ação de Graças (o Thanksgiving Day).

Quem organiza e lidera a mobilização é a ABCR - Associação Brasileira de Captadores de Recursos. E o Dia de Doar é realizado em nome do Movimento por uma Cultura de Doação, uma coalização de organizações e indivíduos que promovem o engajamento das pessoas com as causas e as organizações da sociedade civil, por meio da doação como instrumento para fortalecimento da democracia.*

#Participe! Doe e compartilhe esperança, sorrisos e coisas boas :)

Todos nós temos algo que podemos doar: um agasalho que não usamos mais mas que ainda pode aquecer alguém, um brinquedo esquecido que ainda pode alegrar uma criança, um livro que talvez você nem lerá novamente, doar alimento.

Ainda, doar sangue se você tem essa possibilidade, doar seu tempo participando de algum projeto, doar um pouco de esperança para quem precisa. Compartilhe, Doe! :)

*Texto original de: https://diadedoar.org.br

Complemento final por: S|A

Dica de Leitura | A Menina do Vale

 A Menina do Vale - como o empreendedorismo pode mudar sua vida, de Bel Pesce

O post de hoje é um release do livro publicado pela editora casa da palavra. Neste livro, com prefácio de Flávio Augusto, criador do instituto Geração de Valor, e escrito por Bel Pesce, garota que ainda bem jovem teve oportunidade de estudar no MIT e conhecer de dentro projetos de grandes empresas dos Vale do Silício, como o Google.

No livro Bel dá dicas e compartilha insights sobre o que aprendeu em empreendedorismo por lá. Entre os tópicos da lista destacamos alguns conselhos:

- Faz parte da jornada sempre aprender, e não importa sua idade, nunca é tarde para começar!

- Descubra sua inspiração, entenda o que você admira em outras pessoas e o que realmente é importante para você. Esse exercício te ajudará a elucidar suas fontes de inspiração.

- Encontre suas paixões. A paixão lhe dará coragem para sair da zona de conforto e desvendar terrenos desconhecidos.

- Faça leituras que valham a pena. No livro Bel dá dicas de livros sobre startups, destaque para "a startup enxuta" de Eric Ries, com aprendizados validados e com o ciclo "construa-meça-aprenda". Outras dicas muito boas são de blogs para acompanhar, entre a lista indicada:

> Blogs de tendências internacionais e novidades sobre startups:

        Mashable - www.mashable.com
        GigaOn - www.gigaom.com
        TechCrunch - www.techcrunch.com
        VentureBeat - www.venturebeat.com
        TheNextWeb - www.thenextweb.com

> Blogs nacionais sobre startups e empreendedorismo:

        Startupi - www.startupi.com.br
        Webholic - www.webholic.com.br
        Endeavor Brasil - www.endeavor.org.br
        Saia do Lugar - www.saiadolugar.com.br / rockcontent.com

- Encontre necessidades reais. Com isso, as soluções propostas terão muito mais valor. Compartilhe suas necessidades e conte com uma equipe! o trabalho gerado será muito mais rico.

- Não deixe de fazer seu plano de negócios! - e aqui meu adendo pessoal: o site do SEBRAE e os cursos oferecidos por eles podem ser super úteis, seja em qual estágio do negócio você estiver! ;)

- Saia da sua zona de conforto para gerar crescimento. e se surpreenda com o talento que existe neste mundo!

E você? que outras dicas de leituras sobre Startups, novos negócios e Empreendedorismo você deixaria? :)

Por S|A
    Livro " A Menina do Vale", Bel Pesce
    https://belpesce.com.br/
    https://blog.geracaodevalor.com/

Datas Comemorativas | Dia dos Professores

15 de outubro é o dia em que comemoramos o Dia dos Professores, data que homenageia os profissionais de ensino, tão elementares para a sociedade. 

Mas como essa data comemorativa surgiu no Brasil? 

A origem do Dia do Professor se deve ao fato de, na data de 15 de outubro de 1827, o imperador D. Pedro I ter instituído um decreto que criou o Ensino Elementar no Brasil, com a instituição das escolas de primeiras letras (hoje, equivalente ao ensino fundamental) em todos os vilarejos e cidades do país. 

Pelo decreto, “todas as cidades, vilas e lugarejos deveriam ter suas escolas de primeiras letras”. Esse decreto falava basicamente da descentralização do ensino, do salário dos professores, das matérias básicas que todos os alunos deveriam aprender e até sobre como os professores deveriam ser contratados. 

Tempos depois, em 1947, professores paulistas tiveram a ideia de criar nessa data um dia de confraternização em homenagem aos professores e também em razão da necessidade de uma pausa no segundo semestre, até então muito sobrecarregado de aulas. 

Mais tarde, em 1963, a data foi oficializada pelo decreto federal nº 52.682, aprovado pelo então presidente João Goulart. 

A todos os professores que em algum momento de nossas vidas contribuíram para que pudéssemos avançar de fase, uma carinhosa homenagem do blog.  

Fonte:

brasilescola.uol.com.br

https://www.educacao.sp.gov.br/

S|A

Dicas de Cursos | LinkedIn Learning

O CEO do LinkedIn Brasil, Milton Beck, disponibilizou 10 cursos do Linkedin Learning gratuitos até 30/set. Ótima oportunidade para aprender uma nova habilidade, acesse e aproveite:

1. Liderança com Inteligência Emocional

https://lnkd.in/inteligenciaemocional

2. Como Vencer a Procrastinação

https://lnkd.in/procrastinacao

3. Excel: Como Criar um Dashboard Básico

https://lnkd.in/excelbasico

4. Excel para iniciantes - Tabelas Dinâmicas

https://lnkd.in/tabelasdinamicas

5. Excel 2019: Formação Básica

https://lnkd.in/excelbasico2

6. Como se Comunicar com Confiança

https://lnkd.in/comunicarcomconfianca

7. Técnicas de Comunicação Interpessoal

https://lnkd.in/comunicacaointerpessoal

8. Pensamento Estratégico

https://lnkd.in/pensamentoestrategico

9. Gestão de Equipes Virtuais

https://lnkd.in/equipesvirtuais

10. Fundamentos do Scrum

https://lnkd.in/fundamentosscrum

Esses são os Top 10 cursos mais vistos no Brasil ;)

Fonte: redes sociais, set/20.

S|A

Acontece | HSM Now! Retreat

 

Este fim de semana, 18 e 19 de setembro, aconteceu o evento virtual e gratuito da HSM, o Now! Retreat, em parceria com o Gravidade Zero.

Nesta edição, o destaque foi para as discussões focadas nas habilidades sócio emocionais. 

Diálogos poderosos e verdadeiros, meditação guiada, incentivo à aprendizagem criativa, inteligência emocional, isso só para falar as palavras-chave das conversas desses dois dias de evento.

Também teve promoção: é possível baixar gratuitamente a edição especial da HSM Management nº 141, e também acessar gratuitamente o curso de reaprendizagem criativa do Murilo Gun, turma gravidade zero, acesse a página da keep learning school e confira também!: https://site.keeplearning.school

O próximo encontro acontece dia 30 de setembro na HSM Expo NOW! PEOPLE, informações e inscrições no site: hsmexponow.com.br

por S|A

Site e Mailing HSM

Datas Comemorativas | Dia Mundial da Alfabetização

Esta semana comemoramos o Dia Mundial da Alfabetização. o dia foi declarado e oficializado pela UNESCO em 1966, na 14ª sessão da Conferência Geral da Unesco, que aconteceu em Outubro. A primeira comemoração da data foi em 1967, e seu objetivo é declarar a importância da alfabetização para indivíduos, comunidades e sociedades. 

Mais do que ler e escrever, é preciso entender e expressar. 

Só o aprendizado é capaz de transformar e fazer a sociedade evoluir em oportunidades!

Fonte: Google, UNESCO.

Por S|A

Dicas | Webinars e Eventos de Educação Executiva

Seleção da semana de webinars e eventos! :)

Atualize-se constantemente e valorize seu conhecimento. Na lista da semana temos:

Saint Paul | Lit Onleraning - Maratona Reinvenção da Aprendizagem: quais novas ferramentas estamos utilizando e qual seu impacto sobre nosso aprendizado? gratuito, de 12 a 18 de agosto, com José Claudio Securato. Inscreva-se e acesse pelo link: onlearning.com.br

FIA Business School - Equipes do PROGEP-FIA e da FEA-USP fizeram pesquisas com gestores das empresas e com empregados mais qualificados sobre estes assuntos, e nesse RH Live Meetings apresentarão os resultados destes estudos com a proposta de estimular reflexões sobre como será o futuro do trabalho a distância em nossas organizações. Inscreva-se pelo link: 

https://fia.com.br/palestras/homeoffice-a-experiencia-durante-a-crise-e-o-novo-normal/?utm_campaign=agenda_webinars&utm_medium=email&utm_source=RD+Station

FIA Business School - Neste webinar, o Prof. Sergio Nery oferecerá a oportunidade de se refletir e aprender sobre a necessidade da diversidade e inclusão no local de trabalho; explorar o impacto das diferentes estruturas de referência e dinâmicas de inclusão/exclusão; repensar sobre preconceitos, preferências e suposições em relação a outras pessoas; e compreender a importância de se criar um ambiente de inclusão e respeito às diferenças.(Fonte: Blog FIA).

Inscreva-se pelo link: https://fia.com.br/palestras/gestao-empresarial-diversidade-inclusao-respeito-as-diferencas/?utm_campaign=agenda_webinars&utm_medium=email&utm_source=RD+Station

RH Talks - Se capacitar para lidar com o tema People Analytics é uma ação importante na jornada de desenvolvimento de carreira em RH. Durante o evento serão discutidos cases de empresas que já erraram e acertaram na hora de implementar projetos de Analytics, conversar com especialistas que estudam e lidam com esse mercado e focar em questões práticas. O evento online e gratuito acontecerá de 17 a 21 de agosto.

Inscreva-se em: https://prime.rhsummit.com/rhtalks/?utm_campaign=rhnews-td&utm_medium=email&utm_source=email

Digitalk Expo 2020 - Evento referência em Negócios Digitais e Tecnologia. Este ano, a edição será online e gratuita, a transmissão do evento será dias 26, 27 e 28 de agosto, veja agenda de palestrante e se inscreva em: https://digitalks.com.br/expo/

Seleção por S|A - Fonte: Blog FIA, LIT Onlearning, Digitalks Expo e RH Talks. Ago, 2020.

Resenha Livro | 'Nos Bastidores da Disney'

Neste livro escrito em 14 capítulos, o autor conta através da narração de uma história detalhes que fizeram e fazem a Disney ser tão poderosa e bem sucedida. 

Uma das primeiras lições reportadas pelo livro é referente à concorrência. "Quando a concorrência for mais eficiente, elevando a satisfação dos clientes melhor do que na sua empresa, você poderá ter prejuízo com essa competição" (ainda que essa concorrência não seja do mesmo segmento que o seu). E essa colocação leva à primeira lição: "Concorrente é qualquer empresa com a qual o cliente o comparará". 

A segunda lição diz respeito a um aspecto muito comentado em todos os estudos de caso referente à Disney World: "uma fantástica atenção aos detalhes." As pequenas coisas levadas em conta conjuntamente fazem uma grande diferença. Um mundo que materializa sonhos em realidade leva em consideração cada detalhe, cada item manuseado e representado com excelência, cada sorisso e tratamento cordial. Essa atenção aos detalhes faz parte da cultura da instituição. A cultura é tão clara, forte e enraizada que leva à lição seguinte: "todos mostram entusiasmo".

Toda vez que um integrante te oportunidade, ajuda a criar uma atmosfera de ainda mais valor para o cliente e também para a marca. Endossando essa frase, muitas vezes o modo como fazemos as coisas ressoa mais alto do que as palavras que pronunciamos.

A próxima lição explorada no livro diz respeito à importância de ouvir o seu cliente, com diferentes e múltiplos postos de escuta. Pesquisas, opiniões espontâneas e observação. Tudo é válido e importante para saber se você está conseguindo entregar real valor para seu cliente. Outro ponto importante: ouvir também as informações coletadas pelos funcionários.

Outra lição apresentada é a da manutenção da magia, com recompensa, reconhecimento e comemoração, e a importância do feedback e feedfoward para as ações. Sem esse acompanhamento podemos ter consequências no comprometimento.

Nos bastidores, a essência precisa se manter da mesma forma como a empresa se apresenta: tod@s as pessoas são importantes.

O livro é um breve "passeio" pelos bastidores e um resumo do 'jeito Disney de cativar clientes'. A história traz insights para todos os segmentos de negócios, já que ouvir os clientes e ser recomendado por el@s é o desejo de todas as marcas e empresas.

Para finalizar este texto, uma icônica e inspiradora frase do fundador: 

"Todos os seus sonhos podem se tornar realidade se você tiver coragem de persegui-los"                          

                   Walt Disney

'Nos Bastidores da Disney'
Autor: Tom Connellan.
Publicação: Editora Saraiva
Resenha por S|A

Dicas | Webinars e Cursos FIA

A FIA Business School pontua no ranking das melhores escolas de negócios do país, e possui cursos em diversas áreas de especialização em Administração - como Gestão de Pessoas, Marketing, Projetos, Finanças, Varejo, Laboratório de Dados e Logística - isso para citar algumas. A FIA possui também uma vasta agenda de webinars e até de minicursos, muitos deles gratuitos. Para este fim de julho e início de agosto, segue seleção do Blog. Aproveite! ;)

Para assistir estes webinars e acessar a agenda completa de eventos, visite a página:  fia.com.br/eventos

Este de Big Data está em formato de curso e será realizado em dois dias, com certificado. Para registrar interesse, se inscreva gratuitamente até 31/07 em: shorturl.at/fEKN2

Este também é em formato de mini-curso: Gestão Financeira de PME, para se inscrever acesse a página principal da FIA ou o short link:  shorturl.at/ckFLU

Fonte: fia.com.br

Por S|A

25 de Julho | Dia da Mulher Negra, Latina e Caribenha

No ano de 1992, grupos femininos negros de 32 países da América Latina e Caribe se reuniram na República Dominicana para denunciar opressões, debater soluções e lutar contra o racismo e o sexismo. Esse encontro ficou marcado na história e foi reconhecido pela ONU como o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, celebrado em 25 de julho.

Essa data faz parte do marco de lutas e conquistas dessas mulheres, e traz para discussão desafios enfrentados até hoje como resultado de séculos de discriminação e desigualdade social. Dados divulgados pelo IBGE mostram como ainda é grande o abismo que separa mulheres negras de outras camadas da sociedade no acesso a serviços básicos e oportunidades no Brasil. Números de 2019 revelam, por exemplo, que as mulheres negras têm uma média salarial 56% menor que a de homens brancos. Além disso, os lares chefiados exclusivamente por mães solo e negras estão entre os mais vulneráveis: 13,9% não possui abastecimento de água e mais de 40% está sem tratamento de esgoto. (Fonte: ONU e OIT).

A mulher negra se encontra na classe mais vulnerável, já que mulheres em quase todos os países do mundo ainda ganham menos que homens nas mesmas posições, e pelo fato da questão racial ainda trazer suas consequências históricas de menos acesso à oportunidades. Este dia, mais que um dia de reconhecimento, é um dia de lutas e de voz, de busca por mais respeito e por mais igualdade para tod@s.

Fonte: Site ONU / Imagens Google.

S|A

03/06 - Dia do Profissional de RH!

Dia 3 de junho é comemorado o dia do Profissional de Recursos Humanos.

A data foi criada com a fundação da WFPMA -World Federation of People Management Associations - em 1976, como dia em homenagem aos profissionais de Recursos Humanos.

No Brasil a data foi concretizada pela antiga Associação Paulista de Administração de Pessoal – hoje a ABRH-SP.

O papel do profissional de RH têm evoluido na história recente e é representado por muitas faces: o recrutamento e seleção que abastece as vagas com profissionais no perfil, o treinamento e desenvolvimento que ajuda o colaborador a desenvolver competências e conhecimento para o cargo e para sua profissão,  os parceiros de negócios  que alinham o RH e o negócio da empresa, a avaliação que reconhece bom desempenho e remaneja talentos aonde eles podem trabalhar melhor,  além dos cuidados e das relações ganha-ganha que um bom RH traz para sua empresa.

Enfim, parabéns aos profissionais de RH, que gostam de pessoas, e sabem que elas é que trazem todo o resultado!

Referências: 
Blog Unigranrio
Voz do RH
Site WFPMA: https://wfpma.org/
S|A

Highlights Livro | "A Quarta Revolução Industrial"

O livro "A Quarta Revolução Industrial", de Klaus Schwab, é estruturado em três capítulos e apêndice, sendo apresentado 1) o contexto histórico das revoluções e a mudança sistemática; 2) megatendências impulsionadoras da quarta revolução industrial e os pontos de inflexão; 3) impactos na sociedade e no indivíduo, bem como na economia e nos negócios de forma global e local; e no apêndice são apresentadas 23 mudanças profundas na visão do autor.

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Apresentação: Enfrentamos atualmente grande diversidade de desafios, entre os mais intensos está o entendimento da nova revolução tecnológica, que implica na transformação de toda a humanidade, no modo de vida, de trabalho e as relações. Inteligência artificial, robótica, processamento de gigantes quantidades de dados para obtenção de informações, impressão 3D, nanotecnologia e biotecnologia, são algumas só para iniciar. Muitas destas tecnologias ainda estão em seu início, mas já se amplificam juntando-se umas as outras, fundindo mundo físico, digital e biológico de maneiras complexas. As mudanças são profundas, e para Schwab seus resultados podem ser potencialmente promissores ou perigosos. Sua preocupação é que “os tomadores de decisão costumam ser levados pelo pensamento tradicional linear (e sem ruptura) ou costumam estar absorvidos por preocupações imediatas; e portanto, não conseguem pensar de forma estratégica sobre as forças de ruptura e inovação que moldam nosso futuro.” 

Três aspectos sustentam a convicção de Schwab da ocorrência da quarta revolução:

Velocidade	Evolução em ritmo exponencial, e não mais linear como as anteriores;
Amplitude e Profundidade	Interconexão de várias tecnologias, altera não só o ‘que’ ou ‘como’ fazemos as coisas, mas também  ‘quem’ somos;
Impacto Sistêmico	Envolve a transformação de sistemas inteiros entre países e dentro deles, em empresas, indústrias e toda a sociedade.

SCHWAB, 2016. Adaptado p.13.

Principais objetivos do autor: a) gerar conscientização sobre a abrangência e a velocidade da revolução tecnológica e de seu impacto multifacetado; b) criar uma estrutura para pensar sobre as principais questões sobre a revolução tecnológica; e c) oferecer uma plataforma que inspire a cooperação público-privada e as parcerias em questões relacionadas à revolução tecnológica.

No primeiro capítulo o autor fala sobre o Contexto histórico e Mudanças da Quarta Revolução Industrial. ‘Revolução’ define mudanças abruptas e radicais, a humanidade passou pelas seguintes:

- Revolução Agrícola:  ocorreu há cerca de 10.000 anos, quando não mais foi necessário o nomadismo pela capacidade de plantar e pela domesticação de animais. Surgem as comunidades, que aumentam até se tornarem cidades.

- Primeira Revolução Industrial: Ocorreu entre cerca de 1760 e 1840, marcada pela transição da força muscular para a energia mecânica, pelas construções de ferrovias e invenção da máquina a vapor.

- Segunda Revolução Industrial: iniciada no fim do séc. XIX, pelo advento da eletricidade e da linha de montagem possibilitou a produção em massa.

- Terceira Revolução Industrial: inicia na década de 1960, também chamada de revolução digital, impulsionada pela computação em mainframe (1960), computação pessoal (1970 e 1980) e pela internet (1990).

·         As tecnologias digitais não são novas, mas estão causando rupturas em relação à terceira revolução industrial por estarem mais sofisticadas, integradas e com maior potencial de transformação, não só na área da tecnologia, mas também em fatores biológicos, como o sequenciamento genético.

·         Importante ressaltar que essas transformações não chegaram a toda a população ao mesmo tempo, algumas sociedades só se beneficiaram de certas descobertas até um século depois do início de sua utilização, mas o movimento que se percebe é que, na revolução causada pela internet por exemplo, essa velocidade foi bem maior, em menos de uma década ela já tinha se difundido pelo planeta (apesar de seu uso não ser disponível à totalidade das comunidades).

·         Na visão do autor, a Quarta Revolução Industrial tem potencial para ser tão impactante quanto as anteriores, mas ele ressalta sua preocupação com a visão e a compreensão das lideranças sobre as mudanças em curso, uma vez que é necessário repensar os sistemas econômicos, sociais e políticos praticados até então.

A escala, a velocidade e o escopo das mudanças em curso explicam porque as rupturas e as inovações atuais são mais significativas. Plataformas como Airbnb, Uber e Alibaba, que em poucos anos mudaram toda uma lógica de negócios em seus mercados. A digitalização valorou marcas, em relação a negócios tradicionais, e em geral funcionam empregando menos mão de obra. Outro exemplo: criação de empresas estilo WhatsApp, que não exigiu muito financiamento para iniciar, mudando o papel do capital e a escala dos negócios no contexto da quarta revolução industrial.

Além da velocidade e da amplitude de escala, há também o fator interdependência e interconexão entre diferentes tecnologias. Exemplos: fabricação digital interagindo com o mundo biológico, engenharia e materiais e biologia sintética para criar sistemas que envolvem interação com microorganismos, nossos corpos, produtos que consumimos.

Schwab cita pesquisas de Brynjolfsson e McAfee (2014) sobre habilidades computacionais e utilização de IA – Inteligência Artificial em progressos que já aconteceram e em situações que ainda estão por vir. Um dos exemplos: assistentes virtuais que operam por IA ativada por voz, sendo a Siri da Apple sua pioneira.

Para além dos benefícios, há também grandes desafios gerados por este novo cenário: particularmente, a amplificação da desigualdade. Somos consumidores e produtores, e as facilidades melhoram em geral a produtividade das pessoas. Mas muitos que depende do próprio trabalho se desiludem neste contexto. “a consequência do efeito plataforma é a concentração de poucas plataformas poderosas que dominam seus mercados, oferecem boas opções e preços para seus consumidores, emparelham vendedores e consumidores e conseguem ganhar em escala crescente.

·     Questão colocada: “Quando ocorrerá a ruptura, quanto irá demorar e como ela afetará a mim e a minha organização?” (p.21).

Na sequência, os Impulsionadores e Megatendências:

Através de pesquisas realizadas pelo Fórum Econômico Mundial e suas agendas, o autor separa algumas tecnologias e megatendências que impulsionarão a Quarta Revolução Industrial.

As megatendências foram divididas em três categorias:

Categorias	Breve definição	Exemplos
Física	São de natureza tangível	Veículos autônomos e drones, Impressão 3D, Robótica avançada, novos materiais (ex.: grafeno, PHTs,...).
Digital	Ponte de conexão entre o físico e o digital, como a IoT – ou Internet das Coisas.	Um smartphone ou tablet por exemplo conectado à internet, transmitindo e recebendo informações da rede de internet. Um material que recebe um sensor de radiofrequência para ser rastreado em seu trajeto.  Blockchain – tecnologia segura e colaborativa. Possibilitou o surgimento do Bitcoin, ou das criptomoedas. Modelo de plataforma, como Uber, Airbnb, Alibaba, Facebook. (Característica das plataformas digitais: redução drástica dos custos de transação.
Biológica	Inovações no campo da biologia, e em particular, da genética.	Decodificação do genoma humano; biologia sintética, com impactos na medicina em tratamentos de doenças graves e na agricultura com biocombustíveis, engenharia genética (CRISPR/Cas9); edição biológica; fabricação 3D aliada à edição de genes para produção de tecidos – bioimpressão tridimensional.

Ainda há aspectos que evidenciam mais possibilidades de carreira e pesquisa em inovações incrementais em detrimento das mais inovadoras.

Pontos de Inflexão: Quando se fala dessas megatendências, apesar de parecerem abstratas, já estão dando origem a projetos e aplicações bem realistas.

Momentos de inflexão são exatamente os momentos em que as mudanças chegam à sociedade, e eles oferecem um contexto importante, pois sinalizam a aproximação de alterações significativas e indicam a melhor forma de estarmos preparados e respondermos a elas.

Destaque do capítulo três são os Impactos dessa revolução: na economia, na produtividade e nas competências. Ações do Governo, questões éticas e regulatórias; e nas reflexões finais: o autor nos leva à reflexão sobre a coletividade, e sobre a aplicação dos quatro tipos de inteligência, e como poderemos utilizar tudo isso para um ‘novo renascimento cultural’.

SCHWAB, Klaus. A quarta revolução industrial. World Economic Forum. São Paulo: Edipro. 2016.

Sobre o Autor:  Klaus Schwab é fundador e presidente executivo do Fórum Econômico Mundial. Possui graduação e Doutorado em Engenharia e Economia, e Mestrado em Administração Pública por Harvard. Nascido na Alemanha, atualmente vive na Suíça.

Resumo por S|A