quarta-feira, 29 de dezembro de 2021

MOOCs | Plataformas de Aprendizagem OnLine

Neste ano de pandemia, um dos principais movimentos foi a virtualização, seja do trabalho, seja nos estudos. Os MOOCs  (Massive Online Open Courses) já eram comuns e estavam em uma vertente de popularização, e certamente esse período pandêmico ajudou a difundir ainda mais plataformas como estas. 
No post de hoje, algumas dicas e algumas plataformas que oferecem cursos de diversas áreas e segmentos. 
E viva à democratização do aprendizado!

Future learn

https://www.futurelearn.com/

coursera

https://pt.coursera.org/

udemy

https://www.udemy.com/

udacity

https://www.udacity.com/

edx

https://www.edx.org/

masterclass.com

https://www.masterclass.com/

Domestica

https://www.domestika.org/

Veduca

https://veduca.org/



segunda-feira, 25 de outubro de 2021

Dica de Leitura Empreendedorismo | A Startup Enxuta

Um dos assuntos que tenho acompanhado bastante por conta de projetos e aulas de que participo é empreendedorismo, entre eles, o empreendedorismo de startups. 

Este livro, A Startup enxuta, de Eric Ries, é uma ótima dica de leitura para alunos e para qualquer pessoa que queira entender mais sobre esse ecossistema.

> Para quem quiser assistir uma breve resenha animada do livro startup enxuta, a dica é esta do link, elaborada pelo canal Pipelearn:

https://www.youtube.com/watch?v=bOZDeLejVmg


> Leituras recomendadas:

A startup enxuta – Eric Ries. Editora Sextante, 2019


A startup de $100 – Chris Guillebeau. Editora Saraiva, 2012.

Value Proposition Design: como construir propostas de valor inovadoras – Alex Ostewalder et al. Strategyzer. Alta Books Editora, 2019.


quinta-feira, 9 de setembro de 2021

Datas Comemorativas | 9 de Setembro - Dia do Administrador

Dia 9 de setembro comemoramos o Dia nacional do Administrador!

 

O dia nacional do administrador foi definido nesta data, pois no dia em 9 de setembro de 1965 se regulamentou a profissão aqui no Brasil através da assinatura da Lei de nº 4.769/65. 

Nesta data lembramos a importância que esses profissionais têm para toda a sociedade, e para os mais diversos tipos de negócios. 

Parabéns aos Administradores!


Leia também:
http://www.agitah.com/novo/dia-do-administrador-agitah-seu-site-social/
https://blog.rankdone.com/pt/dia-do-administrador/

terça-feira, 10 de agosto de 2021

Google Local Guides Achievements | Up to the next level!





I'm so glad to stay in this community and 
to receive this achievement. 

Level 7 now, and going to the next! :D




Published originally in: 
https://www.localguidesconnect.com/t5/General-Discussion/
Level-7-now-up-to-next-level-D/td-p/3049476#.YRMe6lg7mBM.link

 

quinta-feira, 5 de agosto de 2021

Dicas | Marketing & MKT Digital

Seleção do blog SA de sites Interessantes, cursos gratuitos e templates para quem quer começar com cursos gratuitos na área!  ;)




1)      Rock Contents - no site é possível encontrar diversas dicas, templates e insigths: https://rockcontent.com/br/

2)      Cursos Rock Content University - neste link é possível encontrar uma gama de cursos de especialização para quem quer mergulhar em marketing digital! algumas opções gratuitas e outras pagas: https://university.rockcontent.com/cursos

 

3)      App: Google Primer

https://play.google.com/store/apps - procurar por Google Primer.

No aplicativo é possível acessar vários cursos gratuitos da área de negócios, gestão e marketing.

 

4)     Sebrae Marketing Digital para Empreendedor 

        O Sebrae oferece uma grande gama de cursos e uma rede de apoio ao empreendedor. Separamos um link de um dos cursos de curta duração, gratuito e com certificado:

https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/cursosonline/marketing-digital-para-o-empreendedor,f870b8a6a28bb610VgnVCM1000004c00210aRCRD#

 

5)     Cursos gratuitos online no Portal de Educação Executiva da FGV – Vendas e Marketing

        Entrar no portal / escolher São Paulo- SP / aplicar filtro de cursos pretendidos:

https://educacao-executiva.fgv.br


Acontece | Lançamento do Livro Metodologia da Pesquisa em Educação

 Os autores do livro Metodologia da Pesquisa em Educação: abordagens qualitativas, quantitativas e mistas convidam para um debate sobre os principais temas discutidos na obra: contexto da pesquisa em educação, pesquisas em tecnologia educacional e educação a distância, revisão de literatura, bases de dados, planejamento da pesquisa, variáveis, tipos e metodologias de pesquisa, coleta de dados, formulários eletrônicos, análise e discussão dos dados, estatística descritiva e inferencial, uso de softwares de análise e redação do texto acadêmico.


Participação gratuita no canal do YouTube do TIDD Digital da PUC-SP




(Texto: Divulgação)

sexta-feira, 25 de junho de 2021

Dica de leitura e highlights | Geração de Valor

     A dica de leitura da semana é um livro que instiga muito o pensamento para empreendedores e pessoas que querem ter insights para mudar de situação: Geração de Valor - Compartilhando Inspiração, do Flávio Augusto, publicado pela editora sextante. Porque a "a transformação vem de dentro para fora".

    Nos destaques, algumas charges retiradas do livro:











Imagens | Geração de valor, editora sextante.


sexta-feira, 11 de junho de 2021

Acontece em Junho | RH Day

Dica de evento online para o mês do RH!

Vamos celebrar quem transforma histórias gerando muito conhecimento.  No mês de junho, mês em que comemoramos o dia do profissional de RH, a Sólides preparou conteúdos exclusivo. Faça seu cadastro e participe gratuitamente deste evento.

Mais informações e inscrições, acesse o link:  https://vrlps.co/clKvz3R/cp


S|A


segunda-feira, 31 de maio de 2021

Publishing | Revista de Gestão REGE - Gamification in training and development processes

Gamification in training and development processes: 

perception on effectiveness and results

Sob este título foi publicado um dos artigos advindos da pesquisa do meu curso de mestrado. Um dos grandes temas que sempre tive interesse foi sobre o uso de tecnologia na área de recursos humanos, e a construção do tema me levou a este tópico: o uso de gamificação em processos de treinamento e desenvolvimento nas empresas. Um resumo deste estudo foi apresentado no SemeAd da FEA USP, e foi aceito para publicação como artigo científico na sequência. Abaixo, uma parte da apresentação em português e do resumo estruturado em inglês:


Resumo

Gamificação é a utilização de elementos de jogos em contextos diversos. É, também, ferramenta com potencial aplicação em diversas áreas, inclusivetreinamento e desenvolvimento. A partir desta referência, este estudo tem como objetivo principal identificar a percepção de eficiência e os resultados mensuráveis no processo de gamificação em ações de treinamento e desenvolvimento. A etapa quantitativa da pesquisa buscou investigar a percepção de eficiência dos profissionais que já passaram por treinamento gamificado, coletadas através de formulário online com respostas em escala Likert e tratadas com o software estatístico Minitab. Já a etapa qualitativa,procurou identificar a percepção de resultados por meio de entrevistas com profissionais que elaboram treinamentos gamificados, com os resultados submetidos às técnicas de análise de conteúdo. Os resultados compilados confirmaram a presença do engajamento e sua influência na motivação como um dos pontos de vantagem para aplicação da gamificação. Também foi possível encontrar nesses resultados a relevância dos cuidados comdesign para que a interação game/treinamento funcione de maneira efetiva. Entre as tendências de maior incidência encontradas na pesquisa, estão a possibilidade de associar a gamificação com realidade virtual e realidade aumentada, bem como com simuladores para potencializar a experiência vivida pelo jogador durante o treinamento.

Palavras-chave: gamificação, treinamento, desenvolvimento, engajamento.


Design/methodology/approach

The quantitative stage of the research sought to investigate the perception of efficiency of professionals who have already undergone gamified training, collected through an online form with responses on a Likert scale and treated with the Minitab statistical software. The qualitative stage, on the other hand, identifies the perception of results through classification with professionals who develop gamified training, with the results found in the content analysis techniques.

Purpose 

Gamification is the use of game elements in different contexts. It is also a tool with potential application in several areas, including training and development. From this reference, this study has as main objective to identify a perception of efficiency and the measurable results in the process of gamification in training and development actions.

Findings

The compiled results confirmed the presence of engagement and its influence on motivation as one of the advantage points for the application of gamification. It was also possible to find in these results the relevance of design care for the game / training interaction to work effectively.

Originality/value

Among the trends of greatest incidence found in the research, are the possibility of associating gamification with virtual reality and augmented reality, as well as with simulators to enhance the experience lived by the player during training.



Para baixar o texto completo acesse o portal Emerald Insights REGE - USP em:


sábado, 29 de maio de 2021

Publishing | Results and Elasticity of Gamification in Training and Development Processes

Um dos meus estudos sobre Gamificação em T&D foi publicado pela revista científica Gestão & Regionalidade, conduzida pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul. O texto foi publicado em inglês pois está indexado em bases internacionais.

Abaixo, trecho de um dos capítulos:



Gamification

 Gamification through computerized elements becomes a resource that can be explored in training and development activities. The term "gamification" originated in the 1980s, when Essex University professor Richard Bartle used the term "to make something that is not a game in a game."

Marczewski (2017) also argues that the application of game elements in other contexts can be called gamification or game thinking design, which the author defines as application of mechanisms, philosophies and rules of games in different contexts. Werbach and Hunter (2012) defines gamification as "the use of game elements and game design techniques in contexts other than games".

According Brathwaite and Schreiber (2009), game design is the “process of creating the content and rules of a game”, the process of creating goals that a player feels motivated to reach and rules that a player must follow as he makes making meaningful decisions in pursuit goals.

Zichermann and Linder (2013) argue that gamification can be defined as the inclusion of a mechanics, style, thinking or game design techniques to involve people in problem solving.

McGonigal (2011) and Marczewski (2017) explain the elements of games referring to well-defined rules, scoring score, competition challenges, collaboration, puzzles, among other factors related to the mechanics of motivation, interaction and reward. The use of the gamification process is not synonymous of the use of games, but the use of elements and mechanics present in game design.

 

Para acessar e baixar o artigo completo, visite a página da revista Gestão & Regionalidade  - USCS em:

sexta-feira, 23 de abril de 2021

Datas Comemorativas | Dia do Livro

dia 23 de abril foi escolhido para ser o Dia Mundial do Livro e do Direito de Autor pela Unesco, em sua XXVIII Conferência Geral, ocorrida em 1995. 


Incentive a leitura! Ler é viajar sem sair do lugar, é expandir seu pensamento, seus conhecimentos e sua visão de mundo!

S|A


sexta-feira, 16 de abril de 2021

Dicas de Leitura | Biblioteca Virtual - E.E. Madre Serafina de Jesus

 A pandemia desde 2020 tem feito todos os seguimentos se reinventarem com uma agilidade ainda maior do que a já vista nos últimos anos. Uma das soluções foi usar a tecnologia a favor, inclusive como incentivadora de leitura.

No link, uma biblioteca virtual que circulou por grupos online para incentivar a leitura entre adolescentes, mas a seleção está tão boa que merece continuar sendo compartilhada!


https://drive.google.com/file/d/1IQHM1OLD91UQzC1zS6r6_KARJo0mL8bW/view?usp=sharing

Abra o link, escolha seu livro, clique na imagem, e comece a leitura!


segunda-feira, 12 de abril de 2021

Webinar Events | HR Trends Creditas


Falar e compreender as atuais demandas dos RHs é importante para se manter com processos produtivos e que trazem resultados harmoniosos.

Na dica de eventos para RHs da semana  nossa seleção é o HR Trends organizado pela Creditas. Uma manhã sobre o novo cenário para o novo RH. Entre os temas, employer branding, employee experience, gestão de benefícios para tornar o RH mais estratégico.

O assunto te interessa?  O link para inscrição:

https://zoom.us/webinar/register/WN_GUl1NzSnTTGq1U1OSim3ag?utm_campaign=HR-Trends&utm_medium=email&utm_content=119743810&utm_source=hs_automation

S|A

quinta-feira, 1 de abril de 2021

Curadoria | Dicas de Canais do Youtube

Olá Pessoal!

Iniciando o mês de Abril, o post do blog vem com alguns dos canais do youtube que assisti na ultima semana e que acredito que vale a pena serem indicados.

Na curadoria, canais recém criados, e canais já famosos, sobre temas diversos: trabalho, life style, finanças pessoais.

Canais recém-criados

Do Jeitinho da Maria
Canal da Professora Fatecana Maria do Carmo. No canal ela compartilha dicas de diversas áreas, de trabalho - em especial de Secretariado - e de estilo de vida.
https://www.youtube.com/channel/UCwCISk04GF57kqy4u94MBpA

Casa das Neuroses
Canal da Val, sobre psicanálise, conhecimento emocional, dicas e filosofia sobre o tema.

Canal de Educação

TEO Tecnologias Educacionais
Canal liderado por professores, sempre com algum tema sobre as diferentes formas de uso das tecnologias para fins educacionais. Temas diversos já passaram pelo canal, como o uso da gamificação, expansão de cursos tipo moodles, sucesso de modelos como Coursera e Udemy, e educação virtual na pandemia.
https://www.youtube.com/channel/UCiFAKgT6afkqE7brwn_dctA

Estilo de Vida e Dicas de Finanças

Re Nunes
Um canal essencialmente sobre minimalismo funcional, mas também de dicas para o dia-a-dia, estilo de vida minimalista, vlogs de experiências e conteúdo de life style.
https://www.youtube.com/channel/UCgJl3Ojugyc7UqChM435aCg

Patrícia Lages
Canal sobre finanças pessoais, autora do best seller bolsa blindada.
Dicas de finanças pessoais e de economia para casa, comida, moda, e várias situações do dia-a-dia.
https://www.youtube.com/channel/UCQtLBzP4sE-YkJhr8Mtx_Vg

Me Poupe!
Liderado pela Nath Arcuri, maior canal de finanças como entretenimento. Muitas explicações sobre investimentos e muitas dicas de finanças pessoais.
https://www.youtube.com/channel/UC8mDF5mWNGE-Kpfcvnn0bUg


Esses foram alguns dos canais indicados por hoje, em breve voltamos com mais dicas de conteúdo em diferentes formatos!

S|A

quinta-feira, 25 de março de 2021

Nota de Agradecimento | FATEC SP

Fui aluna da FATEC São Paulo, campus da Avenida Tiradentes, bem pertinho do Centro, lugar que protagonizou tantas histórias da época da faculdade. 

Uma delas, me lembro bem, era a satisfação e o sonho acordada que tinha quando via os cartazes, (sim, na época ainda eram cartazes, e olha que nem faz tanto tempo assim, rs), parabenizando ex-alunos fatecanos por suas conquistas acadêmicas, como conclusão de mestrado e de doutorado. 

Me perguntava se um dia também alcançaria aquele feito.

Passados alguns anos e algumas especializações, chegou minha vez. 

E espero poder incentivar também outras pessoas a perseguirem o seu sonho. 

E que venha o próximo nível! 



Publicado em: <www.fatecsp.br> em 24/03/21


 

segunda-feira, 8 de março de 2021

Datas Especiais | Dia da Mulher


Para todas as mulheres do mundo, Feliz Dia! 
Que a força, a superação, a esperança e a garra para 
vencer os obstáculos estejam sempre com a gente!

S|A

 

Pensamento | À Busca da Felicidade


Um professor deu um balão para cada estudante, que teve que inflá-lo, escrever o nome nele e jogar no corredor. O professor então misturou todos os balões.

Os alunos receberam 5 minutos para encontrar o seu próprio balão. Apesar de toda agitação, ninguém encontrou o balão com seu prório nome.

Naquele momento, o professor disse aos alunos para pegar o primeiro balão que encontrarem e entregar para a pessoa cujo nome estava escrito nele. 

Em 5 minutos, cada um tinha seu próprio balão.

O professor disse aos alunos:

′′Esses balões são como a felicidade. Nunca a encontraremos se todo mundo estiver procurando somente a sua. Mas, se nos preocuparmos com a felicidade dos outros... também encontraremos a nossa.

Achei Perfeito!

Texto extraído de #Mundo RH | Grupo de RH no Facebook


quarta-feira, 3 de fevereiro de 2021

Highlights de Leitura | A lógica do pensamento criativo

Inovação e Arte nos Negócios

Neste livro, o artista, empresário e escritor Eric Wahl dá suas dicas sobre como deixar aflorar a criatividade, a ainda traz exemplos de como invenções apareceram e de como pessoas comuns criaram coisas famosas  pelo mundo.

“o mundo não é nada além de uma tela para nossa imaginação” – Henry David Thoreau

Na apresentação, o autor conta sua trajetória ao autoconhecimento, de como passou de uma pessoa lógica e com ações confortáveis e previsíveis para uma busca mais intensa do seu próprio eu, da utilização de seus talentos enterrados e a valorização de seus propósitos de vida.

“toda mudança é precedida por uma crise” – Soren Kierkegaard

Na primeira parte, a toada é sobre como a infância é livre de regras e como as crianças são extremamente criativas  e cheias de vontade de explorar o mundo, e como isso faz delas grandes criadoras, de novas brincadeiras, de novos lugares, do que elas quiserem.

“Toda criança é um artista. O problema é continuar a ser artista depois que crescer.” – Pablo Picasso

A liberdade de um ambiente sem julgamentos e sem regras estimula a criatividade. Foi em momentos de estímulo à liberdade que o Google por exemplo, criou vários de seus famosos produtos, como : Gmail, Google Earth, Labs, e o carro-chefe AdSense.

Da mesma forma,  a 3M, desde o período pós guerra resolveu permitir que os funcionários utilizassem até 15% de seu tempo explorando a imaginação. A empresa queria se destacar na América do pós-guerra exatamente quebrando um pouco a rigidez que imperava no cenário corporativo da época.  Foi nesses 15% que o lendário Post-it foi criado por Art Fry.

Certa vez, Einstein se perguntou como fora capaz de desenvolver a teoria da relatividade, e ele explicou que acreditava que um adulto normal jamais se deteria a refletir problemas de tempo e espaço, pois são coisas que pensamos quando somos crianças. Mas como o desenvolvimento intelectual dele foi retardado, ele começou a pensar no assunto já maior, e claro, com mais profundidade também.

Alguns pontos são trazidos pelos exemplos do autor para a continuidade da liberdade criativa:

1)      O mistério agrega significado – quando há curiosidade, a pessoa se mantém envolvida e arrebatada em sua busca.

2)      A ignorância leva a grandes descobertas – este é o pior dos males do conhecimento: quando sabemos muito, frequentemente fica mais difícil encontrar novas soluções para velhos problemas ou novas formas de abordar relacionamentos, sistemas ou hierarquias enraizados. O conhecimento muitas vezes é o maior obstáculo para a criatividade quando se trata de resolver problemas porque a idéia de abrir mão desse conhecimento em favor de uma ‘lousa em branco’ parece absurda.

3)      Valorizar a espontaneidade do agora. O mais tarde pode ser nunca... no livro “Earning Serendipity”, o autor Glenn Llopis cita pessoas que foram premiadas pela sua espontaneidade.

Isaac Newton viu mais que uma maçã caindo da árvore, ele enxergou a expansão da teoria da gravidade.

Uma mola de torsão caiu da bancada e o oficial da Marinha Richard James enxergou mais que uma simples mola, ele enxergou o brinquedo mola maluca.

Um componente de borracha espirrou em um tênis e um químico enxergou algo mais que uma mancha teimosa:  Patsy Sherman enxergou o produto impermeabilizador de tecidos e dá proteção contra manchas.

Uma cultura de bactérias foi deixada esquecida em um laboratório e um cientista enxergou  mais que um equipamento mofado: Alexander Fleming enxergou a penicilina. Aproveitar o momento de exploração tornou possível essas e outras tantas criações.

 

Na parte dois, o autor fala sobre o que ainda permanece e quem somos agora, cita ainda falas de personalidades como Walt Disney e Leon Tolstoy, e lança o desafio: Você terá ousadia? Jamais pare de fazer explorações. Em 2005 Daniel Pink escreveu: “o futuro pertence a um tipo muito diferente de pessoa, com um tipo diferente de mentalidade”. Segundo ele, a era do predomínio do hemisfério esquerdo do cérebro e a era da informação que engendrou está dando lugar a um novo mundo no qual habilidades criativas e holísticas, comandadas pelo lado direito do cérebro, representam a linha divisória dos que estão na vanguarda. Claro que o ponto ótimo é a combinação equilibrada entre os dois lados do cérebro, e isso o autor continuará explorando no próximo tópico.

A parte três é dedicada ao “como”, quem você pode vir a ser...

“A lealdade a uma opinião imutável nunca rompeu uma corrente ou libertou a alma humana – e jamais o fará”. – Mark Twain

·         Ser provocador – provocar a si mesmo e aos outros para encontrar uma solução, e não ficar inerte esperando que ela surja por mera casualidade. “não existe paixão nas metas tímidas”. – Nelson Mandela.

Em uma lista onde CEOs da IBM identificaram atitudes de líderes criativos, entre elas: acolher inovações revolucionárias; lidar bem com a ambigüidade e tentar criar novos modelos de negócios; ser suficientemente corajoso para tomar decisões que mudem o status quo; e inventar novos modelos de negócios com base em pressupostos completamente diferentes.

Para ser provocador é necessário: sair de sua bolha, aprender a viver com um pouco de desconforto, pedir perdão, não permissão, começar pequeno (pense no efeito borboleta).

·         Ser intuitivo -  “as grandes idéias são geradas no inconsciente. Isso é válido para as artes, as ciências e a publicidade. Mas seu inconsciente precisa estar bem informado, do contrário suas idéias serão irrelevantes. Forneça a seu consciente um grande volume de informações e deixe aflorar seu processo de raciocínio”. – David Ogilvy.

Como ser intuitivo? A intuição e o intelecto não estão em campos opostos, pelo contrário, eles devem trabalhar juntos  se quisermos alcançar nosso potencial criativo. Para ser intuitivo: saiba o que existe sob a superfície, flexibilize seu processo, torne as descobertas tão valiosas quanto os dados, mantenha a autocrítica, transforme as conversas em seu campo de testes, e permaneça receptivo à intuição.

·         Ser convincente – seja coerente com suas convicções, seja um catalisador: colabore, agregue os que estão ao seu redor, seja solidário. O maior poder da convicção é este: agregar.

·         Ser acelerado – “se o ritmo das mudanças externas for mais rápido que o ritmo das mudanças internas, é sinal de que o fim está próximo.” – Jack Welch.  Ser acelerado é viver em tempo real, interagir com o mundo no momento em que as coisas estão acontecendo. Mas, o progresso não exige perfeição:  no geral achamos difícil acelerar o ritmo quando estiver diante de desafios ou oportunidades que exigem maior rapidez. Todavia, para manter-se em um ritmo acelerado, a dica do autor é: aperfeiçoar seus recursos, não se deixar impressionar e manter o otimismo. Acelere para incrementar a inovação.

·         Ser espontâneo - o caminho para criar maiores possibilidades é a estratégia aliada á espontaneidade. Para isso: transforme o medo em aliado, e deixe espaço para interrupções, de forma que você consiga enxergar se aparecer um caminho melhor.

·         Ser desprendido – “aquele que dá o que não pode guardar para ficar com o que não pode perder nada tem de tolo.” – Jim Elliot. Sua melhor inspiração para inivar... é você! Para ser desprendido é necessário abrir mão: do reconhecimento, dos rótulos, do agora, dos resultados finais, e render-se à criatividade.

·         Ser original – “cada um de nós tem uma vocação ou missão específica na vida... Assim, ninguém pode ser substituído, e nem pode a vida de alguém ser reproduzida. Portanto, a tarefa de cada um é tão única quanto a oportunidade de vivê-la.” – Viktor Frankl. Cada um de nós somos únicos, com uma combinação de experiências e vivências que nos faz ser quem somos. Ser original é caminhar de acordo com seu ritmo, trabalhar com ousadia e liberdade, e ter aliados também faz parte do processo.

·         Ser Picasso! –


                    P rovocador

                    I ntuitivo

                    C onvicto

                    A celerado

                          e S pontâneo

                        de S prendido

                             O riginal


Disse Descartes: “penso, logo existo”.

Eric Wahl: “Repenso, logo, crio”. Como próximos passos o autor deixa um link para acessar  seu website: www.theartofvision.com

Procure também por “Eric Wahl artista” no Google para ver algumas de suas telas ;)


Wahl, Erik. A lógica do pensamento criativo: inovação e arte nos negócios. Rio de Janeiro: Elsevier, 2014. 190 pag.

Por S|A

quinta-feira, 28 de janeiro de 2021

Recrutamento | Vagas para Setores de Tecnologia

Olá Pessoal! 

estou recrutando para empresas dos setores de TI e há vagas abertas para trabalhos em SP, trabalhos remotos e também em outros Estados do Brasil. 

No momento há posições para:

- Analista de Testes Pleno - SP Capital
- UX Designer - SP Capital
- Engenheiro(a) de Dados (AWS) - SP Capital
- Dev Back end Senior (Ruby) - Remoto


Se interessou por alguma das vagas, quer mais informações ou quer indicar para amigos e amigas? enviem até o final de fevereiro/2021 o CV ou link do perfil completo no LinkedIn por email para sazevedorecrutamento@gmail.com indicando a posição de interesse no título.

#compartilhe! e sucesso pra tod@s! 

S|A