quinta-feira, 25 de julho de 2024

Dicas de Leitura | Liderança para Mulheres

 

    Ainda colhendo inspirações vivenciadas na primeira edição do curso de extensão de liderança para mulheres LEP-W LEADERSHIP EMPOWERMENT PROGRAM FOR WOMEN da Saint Paul Escola de Negócios (saiba mais sobre o curso aqui) nesse post compartilho dicas de leitura a partir de livros relacionados a alguns dos temas abordados no curso.

    Começo com o livro  Mulheres no Teletrabalho, por Claudia Orsi Abdul Ahad Securato que aborda temas como discriminação entre homens e mulheres diante do teletrabalho, desigualdade entre homens e mulheres e também inclusão e promoção da igualdade entre homens e mulheres diante do teletrabalho, destaco o tópico sobre assédio moral, onde aparecem as definições e resoluções a partir do Direito, da OIT, além de exemplos e desdobramentos do assunto. Este tema é abordado eu uma das disciplinas, e o livro é uma bibliografia complementar com vários tópicos de interesse, entre eles questões de licença parental, disparidades salariais, divisão do trabalho familiar e também do impacto da pandemia nesse contexto, além de cases exemplificados.

O livro Soft Skills: habilidades do futuro profissional do agora vol. 2 apresenta um compilado com diversas habilidades do futuro elencadas pelo Fórum Econômico Mundial para o profissional do agora, e visa ajudar o leitor a se destacar pessoal e profissionalmente. Destaque para o capítulo do Prof. Bruno Andrade, que explora a importancia da gestão da experiencia e o impacto que essa soft skill pode ter em vários contextos de nossa vida.

Já o livro Síndrome da Impostora - porque nunca nos achamos boas o suficiente, por Rafa Brites foi um presente de uma das mentoras para a turma, uma dica de leitura  onde a partir de situações em que mulheres não se enxergavam como boas o suficiente para serem referências, inclusive a partir da própria experiência, a autora busca desmistificar e ajudar mulheres a entender e driblar esse problema, para poder alcançar com autoconfiança a melhor versão de si mesmas.


Por S|A


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