quinta-feira, 29 de março de 2018

Acontece | Oficina de Currículo


Acontece | Na ultima terça-feira aconteceu uma Oficina de Currículos para pais de alunos da escola E.E. Ludovina Credidio como iniciativa do projeto SABZ Retribui,  do qual também participo.
Separei algumas dicas fáceis e elementares para que cada um pudesse redigir seu currículo e/ou se cadastrar em base de dados.
Apesar de já ter falado sobre esse assunto há um tempo aqui no blog, achei legal revisitar e atualizar alguns pontos que compartilho abaixo.

Contexto | Apresentando o projeto: a ideia é agregar a comunidade, envolvendo a escola, os alunos e seus pais e as empresas da região. Nesse cenário o papel do SABZ é colaborar e auxiliar nessa integração.

Currículo| Vamos às dicas!

1)    A importância de um currículo bem formulado
Ele é a sua porta de apresentação para oportunidades de trabalho. Há uma estimativa entre recrutadores que mais da metade dos currículos recebidos para uma vaga são descartados por não estarem bem preparados.

2) O que deve constar no meu currículo?
Nosso currículo deve ser um resumo da nossa trajetória profissional e das habilidades que construímos ao longo do tempo. Ele sempre terá um toque pessoal na escolha das informações, do tipo de letra e da formatação escolhida, mas em linhas gerais sempre devem conter no currículo:

- Identificação: seu nome completo e dados atualizados para contato.

- Objetivo: a área de atuação ou o cargo que se almeja. É importante fazer CVs direcionados para uma posição específica, podendo constar neste itens até dois ou no máximo três objetivos que estejam relacionados. Se você tem habilidades, experiências ou quer galgar emprego em mais de uma área, o ideal é que você tenha um CV para cada área de atuação ou objetivo.

- Formação: sua formação escolar, graduação.

- Cursos Extracurriculares: cursos e palestras importantes ou recentes que você tenha participado.

- Idiomas: Se você tem conhecimentos em um segundo idioma, pode incluí-lo também.

- Experiência Profissional: Breve histórico das suas experiências anteriores. Nome da empresa, cargo, período de trabalho. Se você tiver uma pessoa que possa dar uma referência em pelo menos um deles, pode colocar.

- Habilidades: Habilidades e competências que você queira destacar. Este item é opcional, mas os recrutadores e as buscas por palavras-chave podem encontrar aqui uma combinação do perfil procurado, por isso pode ser interessante descrever habilidades principais. 

-Trabalhos Voluntários: Trabalhos que você tenha feito voluntariamente na comunidade que você queira destacar. Esse item também é opcional, mas é bem visto porque também ajuda a demonstrar competências ou habilidades que você coloca em prática.

- Pretensão Salarial: a dica é colocar pretensão salarial apenas quando a vaga solicita esse dado. 

3) Depois de inserir todas as informações, faça uma revisão na escrita! Erros de digitação em um currículo passam uma informação de desleixo.

4) Aproveite os modelos de currículos disponibilizados na internet, mas sempre o configure de acordo com seus dados e suas preferências. (Tem alguns modelos básicos disponibilizados pelo link: https://www.sabz.com.br/ludovina > botão download)

5) Montando um currículo de transição profissional: quando já temos alguma experiência acumulada em uma área e estamos em transição para uma nova atividade, o mais proveitoso a fazer é destacar o elemento que dá o link com a nova vaga. Pode ser um curso profissionalizante na área ou habilidades que você já vêm desenvolvendo mesmo na profissão anterior.

Mais dicas | Cadastro em plataformas gratuitas de vagas! Aproveite plataformas como o indeed.com.br para buscar por posições de trabalho. Sempre deixe seu perfil bem preenchido, pois isso aumenta suas chances de passar pelos filtros de vagas com quais seu perfil tem aderência.

Cursos de atualização profissional de curta duração também são bem vistos em uma apresentação de currículo. Há muitas opções boas e gratuitas, um lugar para começar a procurá-los pode ser a plataforma do Coursera: pt.coursera.org

Grupos de vagas em redes sociais: utilizamos as redes sociais para nos distrair, nos divertir, aprender e fazer contato, e podemos utilizá-la também para acessar posições de trabalho! através de amigos 

Sou freelancer, ou faço ‘bico’ quando necessário... Monte um cartão de visitas, ou utilize suas redes sociais para divulgar seu trabalho! seja o Facebook, Instagram, Linkedin, Pinterest ou até alguma outra que possa ajudar em seu segmento de trabalho.



(v. Siméia Azevedo)

segunda-feira, 12 de março de 2018

Acontece | Lançamento Relatório Banco Mundial


Aconteceu nesta segunda-feira, 12 de março, no Insper em São Paulo a palestra de lançamento dos relatórios "Empregos e Crescimento: A Agenda da Produtividade" e "Competências e Empregos: Uma Agenda para a Juventude", pesquisas conduzidas e relatórios gerados pelo Grupo Banco Mundial.

Vivemos um momento de transição entre um modelo econômico e outro. O mundo mudou, valor das commodities caiu, o país está envelhecendo. 
Muitas mudanças, mas velhos problemas ainda persistem.
Um dado alarmante refere-se aos jovens: cerca de 52% encontram-se em situação de desengajamento econômico. Educação deveria ser prioridade nessa discussão: sem educação, não se consegue elevar o patamar de inclusão desses jovens na sociedade, nessa sociedade que, aliás, já está suficientemente difícil de ser realmente inserido.
Mas voltemos à questão da educação, sem educação de nível básico e médio de qualidade estamos sujeitos a ter um grande problema: uma geração de desengajados.
Nessa conversa é imprescindível a discussão de políticas públicas para inserção de melhorias na educação, inclusive investindo e incentivando a formação de educadores, considerar a possibilidade de parcerias com a iniciativa privada, e trabalhar para desenvolver nos jovens estudantes competências socioemocionais e desenvolvimento de capacidade cognitiva.
No cenário atual, uma oficina de profissões pode até dar um norte, mas pode já não ser o suficiente, visto que a demanda por novas profissões também estão surgindo a uma velocidade nunca antes vista.
Certamente precisaremos pensar novos modelos de educação, inclusive para acompanhar a realidade dos novos modelos de negócio que já estão surgindo no modelo da indústria 4.0.
Essa discussão é só uma parte do iceberg.

Para acessar o relatório completo: http://www.worldbank.org/pt/country/brazil