Informe RH - Guia 2015 das Melhores Empresas para Você Trabalhar

Aconteceu em São Paulo esta semana o encontro promovido pela Você SA e Você RH para apresentar as etapas da pesquisa que irá compor o Guia 2015 Você SA das Melhores Empresas para Você Trabalhar.

Na apresentação foram abordados pontos de valorização do porque estar no guia, como: valorização da marca, atração e retenção de talentos, efeitos recursivos no clima organizacional, valorização da equipe e dos projetos de RH, impacto no resultado do negócio, entre outros.

A pesquisa é conduzida por uma experiente equipe de jornalistas da Editora Abril e por Professores e Doutores da Fundação Instituto de Administração - FIA-USP. Os dados gerados atrelados a uma base teórica sólida sobre gestão de pessoas resulta em um sumário de indicadores que fazem com que o RH seja cada vez mais estratégico em sua atuação e em sua colaboração para os resultados da empresa.

Mais informações sobre a pesquisa pode ser obtida no site:

http://exame.abril.com.br/revista-voce-sa/melhores-empresas-para-trabalhar

Dicas RH - Construindo seu CV: Mudança de Carreira

A opção por mudar de carreira exige planejamento e preparo. Os motivos envolvidos podem estar relacionados a novas oportunidades, desejo de atuar em áreas diferentes, atuar com algo com o qual se identifica mais, entre outras variáveis.

Para construir seu CV de transição de carreira temos algumas dicas:

1) Identificar seu novo objetivo, e a regra é a mesma: manter no máximo dois objetivos profissionais que sejam em ocupações correlatas. Caso haja outros objetivos de interesse, o ideal é redigir outro CV.

2)Formação: na formação deve constar logo nas primeiras linhas os cursos ou workshops relacionados a sua nova área pretendida, e em segundo lugar de importância os cursos ou a formação referentes a profissão anterior.

3) Experiência profissional: liste suas últimas experiências, mesmo que do outro cargo, e se tiver alguma atividade que já o tenha iniciado ao mundo do novo cargo pretendido, registre. Observação: se as áreas de atuação anterior e a pretendida forem muito diferentes, vale destacar das experiências profissionais os aspectos que o aproximam do novo objetivo, como competências desenvolvidas que podem ser aproveitadas na nova área. Também é válido destacar os motivos pelo interesse na mudança, lembrando sempre em ser breve e escrever o mais assertivamente possível, o uso de tópicos por exemplo é uma boa opção.

Idiomas e trabalhos voluntários permanecem, e se você já tiver envolvido em algum projeto na nova área de atuação desejada, não deixe de listá-la! ele validará seu interesse e inclinação para se desenvolver na nova área pretendida.

Good Luck!

por Siméia Azevedo