Acontece | Oficina de Currículo

Acontece | Na ultima terça-feira aconteceu uma Oficina de Currículos para pais de alunos da escola E.E. Ludovina Credidio como iniciativa do projeto SABZ Retribui,  do qual também participo.

Separei algumas dicas fáceis e elementares para que cada um pudesse redigir seu currículo e/ou se cadastrar em base de dados.

Apesar de já ter falado sobre esse assunto há um tempo aqui no blog, achei legal revisitar e atualizar alguns pontos que compartilho abaixo.

Contexto | Apresentando o projeto: a ideia é agregar a comunidade, envolvendo a escola, os alunos e seus pais e as empresas da região. Nesse cenário o papel do SABZ é colaborar e auxiliar nessa integração.

Currículo| Vamos às dicas!

1)    A importância de um currículo bem formulado

Ele é a sua porta de apresentação para oportunidades de trabalho. Há uma estimativa entre recrutadores que mais da metade dos currículos recebidos para uma vaga são descartados por não estarem bem preparados.

2) O que deve constar no meu currículo?

Nosso currículo deve ser um resumo da nossa trajetória profissional e das habilidades que construímos ao longo do tempo. Ele sempre terá um toque pessoal na escolha das informações, do tipo de letra e da formatação escolhida, mas em linhas gerais sempre devem conter no currículo:

- Identificação: seu nome completo e dados atualizados para contato.

- Objetivo: a área de atuação ou o cargo que se almeja. É importante fazer CVs direcionados para uma posição específica, podendo constar neste itens até dois ou no máximo três objetivos que estejam relacionados. Se você tem habilidades, experiências ou quer galgar emprego em mais de uma área, o ideal é que você tenha um CV para cada área de atuação ou objetivo.

- Formação: sua formação escolar, graduação.

- Cursos Extracurriculares: cursos e palestras importantes ou recentes que você tenha participado.

- Idiomas: Se você tem conhecimentos em um segundo idioma, pode incluí-lo também.

- Experiência Profissional: Breve histórico das suas experiências anteriores. Nome da empresa, cargo, período de trabalho. Se você tiver uma pessoa que possa dar uma referência em pelo menos um deles, pode colocar.

- Habilidades: Habilidades e competências que você queira destacar. Este item é opcional, mas os recrutadores e as buscas por palavras-chave podem encontrar aqui uma combinação do perfil procurado, por isso pode ser interessante descrever habilidades principais. 

-Trabalhos Voluntários: Trabalhos que você tenha feito voluntariamente na comunidade que você queira destacar. Esse item também é opcional, mas é bem visto porque também ajuda a demonstrar competências ou habilidades que você coloca em prática.

- Pretensão Salarial: a dica é colocar pretensão salarial apenas quando a vaga solicita esse dado. 

3) Depois de inserir todas as informações, faça uma revisão na escrita! Erros de digitação em um currículo passam uma informação de desleixo.

4) Aproveite os modelos de currículos disponibilizados na internet, mas sempre o configure de acordo com seus dados e suas preferências. (Tem alguns modelos básicos disponibilizados pelo link: https://www.sabz.com.br/ludovina > botão download)

5) Montando um currículo de transição profissional: quando já temos alguma experiência acumulada em uma área e estamos em transição para uma nova atividade, o mais proveitoso a fazer é destacar o elemento que dá o link com a nova vaga. Pode ser um curso profissionalizante na área ou habilidades que você já vêm desenvolvendo mesmo na profissão anterior.

Mais dicas | Cadastro em plataformas gratuitas de vagas! Aproveite plataformas como o indeed.com.br para buscar por posições de trabalho. Sempre deixe seu perfil bem preenchido, pois isso aumenta suas chances de passar pelos filtros de vagas com quais seu perfil tem aderência.

Cursos de atualização profissional de curta duração também são bem vistos em uma apresentação de currículo. Há muitas opções boas e gratuitas, um lugar para começar a procurá-los pode ser a plataforma do Coursera: pt.coursera.org

Grupos de vagas em redes sociais: utilizamos as redes sociais para nos distrair, nos divertir, aprender e fazer contato, e podemos utilizá-la também para acessar posições de trabalho! através de amigos 

Sou freelancer, ou faço ‘bico’ quando necessário... Monte um cartão de visitas, ou utilize suas redes sociais para divulgar seu trabalho! seja o Facebook, Instagram, Linkedin, Pinterest ou até alguma outra que possa ajudar em seu segmento de trabalho.

(v. Siméia Azevedo)

Acontece | Lançamento Relatório Banco Mundial

Aconteceu nesta segunda-feira, 12 de março, no Insper em São Paulo a palestra de lançamento dos relatórios "Empregos e Crescimento: A Agenda da Produtividade" e "Competências e Empregos: Uma Agenda para a Juventude", pesquisas conduzidas e relatórios gerados pelo Grupo Banco Mundial.

Vivemos um momento de transição entre um modelo econômico e outro. O mundo mudou, valor das commodities caiu, o país está envelhecendo. 

Muitas mudanças, mas velhos problemas ainda persistem.

Um dado alarmante refere-se aos jovens: cerca de 52% encontram-se em situação de desengajamento econômico. Educação deveria ser prioridade nessa discussão: sem educação, não se consegue elevar o patamar de inclusão desses jovens na sociedade, nessa sociedade que, aliás, já está suficientemente difícil de ser realmente inserido.

Mas voltemos à questão da educação, sem educação de nível básico e médio de qualidade estamos sujeitos a ter um grande problema: uma geração de desengajados.

Nessa conversa é imprescindível a discussão de políticas públicas para inserção de melhorias na educação, inclusive investindo e incentivando a formação de educadores, considerar a possibilidade de parcerias com a iniciativa privada, e trabalhar para desenvolver nos jovens estudantes competências socioemocionais e desenvolvimento de capacidade cognitiva.

No cenário atual, uma oficina de profissões pode até dar um norte, mas pode já não ser o suficiente, visto que a demanda por novas profissões também estão surgindo a uma velocidade nunca antes vista.

Certamente precisaremos pensar novos modelos de educação, inclusive para acompanhar a realidade dos novos modelos de negócio que já estão surgindo no modelo da indústria 4.0.

Essa discussão é só uma parte do iceberg.

Para acessar o relatório completo: http://www.worldbank.org/pt/country/brazil

Dica de Leitura | AS UPSTARTS

Há cerca de dez anos, a ideia de andar em 'caronas' pagas combinadas por celular soaria não só estranha como perigosa. Da mesma maneira, passar uma noite em algum quarto desocupado de uma casa desconhecida.

Há menos de quatro anos, eram necessárias medidas de marketing com comunicação direcionada a explicar o que era e como funcionava chamar um motorista por aplicativo. Era necessário explicar que sim, era fácil chamar e utilizar.

Passou-se relativamente pouco tempo, mas mudou-se substancialmente a cultura e o entendimento desses serviços.

Em "As Upstarts" vemos exatamente um pouco de como foi a trajetória do Uber e do Airbnb, duas gigantes do Vale do Silício que precisaram persistir - e muito - para implementar essa mudança de cultura e romper as barreiras além do óbvio, transformando para sempre a maneira da sociedade encarar essa realidade gerada pela economia  de compartilhamento. No detalhe: As Upstarts. Brad Stone - Editora Intrínseca, 2017.

Carreiras | Desenvolvimento em Novos Cenários

Uma das palavras utilizadas em larga escala na contemporaneidade é "flexibilidade". Ser flexível ao invés de especialista demais é uma qualidade, não que a especialização não seja importante, muito pelo contrário, mas o desejado é que as pessoas tenham capacidade de agir de acordo com as situações que se apresentam, atendendo às necessidades do mercado. Neste contexto flexibilidade significa capacidade de adaptação após a percepção das mudanças existentes ou das mudanças que estão sendo propostas. A flexibilidade adaptativa, que permite que as pessoas mudem de área de atuação com naturalidade assim como as empresas podem mudar os portfólios de acordo com novas demandas de mercado, é uma das principais vantagens adaptativas modernas. 

Além da informação, das habilidades de comunicação e de criatividade, outra tendência de destaque tem sido os estudos voltados para empreendedorismo, ou seja, se utilizar de criatividade e ousadia para melhorar, redesenhar, otimizar ou agilizar processos ou produtos já existentes, bem como criar novos processos ou produtos, tanto em novos empreendimentos quanto em organizações já estabelecidas com o intraempreendedorismo.

Falar em flexibilidade e em empreendedorismo faz todo sentido no contexto da tecnologia. As tecnologias de informação e comunicação estão inerentes ao ambiente, então se há a pretensão de se desenhar soluções que façam sentido no mundo contemporâneo é necessário considerar estes elementos em forma conjunta.

Transformações constantes no ambiente implicam em atualizações e adaptações constantes e também causam impacto nas carreiras e em suas escolhas. O tema de escolha de carreiras é estudado no campo da administração e das ciências sociais já há muitas décadas. Conforme Dutra, (1996) as teorias de carreira podem se agrupar em duas categorias mais gerais: a teoria de compatibilidade – que afirma que determinadas pessoas escolhem determinadas ocupações com base em medidas de compatibilidade entre a pessoa e a ocupação escolhida, e a teoria de processos de escolha – que afirma que o indivíduo ao longo de sua trajetória de vida vai gradualmente chegando à escolha de sua ocupação.

Juntando os novos conceitos de aprendizado durante a vida com o de escolhas de carreira, as pessoas poderão se balizar pela compatibilidade entre elas e a ocupação escolhida, mas será essencial e cada vez mais necessário possuir uma visão mais ampla do leque de escolhas, tanto por razões de trabalho por subsistência quanto pela realização de um propósito pessoal.

Trecho de texto publicado em 2017 na ABET, por S.A.

Inspire-se | Brilhe + em 2018!

Acontece | X ABCiber - Conectividade, Hibridação e Ecologias das Redes Digitais

Acontece entre os dias 14 e 16 de dezembro de 2017 na USP o X Simpósio Nacional ABCiber - Associação Brasileira de Pesquisadores em Cibercultura. Com uma proposta diferente e inovadora no modo de apresentar e compartilhar pesquisas científicas, as apresentações acontecem em espaços abertos, com compartilhamento de conteúdo via QRCode, GDrive e outras ferramentas que possibilitem os participantes acessarem as informações através de seus smartphones.

Abaixo, minha versão de resumo expandido do texto apresentado, em breve o trabalho completo estará disponível nos Anais do evento.

 Enjoy! :)

A era das techs e a hibridização dos negócios [1]

Siméia de Azevedo Santos[2]             

(Versão Resumo Expandido)

Resumo

Na era da sociedade digitalizada, fluidez e velocidade se tornam não só essenciais, mas pré-requisitos também para novos produtos e novas tecnologias. Neste contexto, as fronteiras entre os conhecimentos e os serviços, por décadas delimitadas, começam a ficar mais permeáveis e mais suscetíveis a mudanças e a uma veloz adaptabilidade, cenário perfeito para o surgimento expressivo das techs, termo diminutivo de technologies que designam empresas de negócios já estabelecidos no mercado com o aprimoramento e escalabilidade trazidos pela aplicação da tecnologia. Neste recorte, pretende-se explorar algumas das faces das Legaltechs, negócios que trazem novidades tecnológicas ao conservador mundo do direito; das Edtechs, tecnologias aplicadas a novos instrumentos na educação; e das Fintechs, as empresas de tecnologia que conseguiram encontrar uma nova abordagem para o já tecnológico setor bancário dos grandes lucros. Em comum, todas as vertentes trazem um discurso de maior alcance por parte de seus players. Neste âmbito, através de pesquisa exploratória e estudo de caso, este artigo pretende analisar de maneira introdutória o contexto de surgimento das techs propostas pelo recorte da pesquisa, a evolução do modo de acesso aos seus serviços e a atual perspectiva do tema em território brasileiro.

Palavras-chave: Edtechs, Fintechs, Legaltechs, Novos Negócios.

Introdução

As pesquisas sobre os avanços das Tecnologias de Informação e sua intersecção com os negócios datam seus primórdios nas últimas décadas do século XX.

Desde então o que se começa a discutir é: como os modelos de análises de sistemas e as novas modelagens de dados podem afetar o modo como esses negócios vêm sendo feito e a dinâmica de interação dos interlocutores, bem como quais lacunas esses modelos de negócios estão utilizando para ancorar seu crescimento. Corroborando para o recorte, vale citar o levantamento do estudo de Wright et al.[3] que aponta que 95% do potencial de empreender em inovação está concentrado no setor de serviços.

Para percorrer o caminho esta pesquisa se propõe a fazer uma breve revisão histórica da tecnologia no direito, na educação e nos serviços de soluções de pagamentos na história recente e abordar seus contextos de surgimento, bem como discorrer sobre ganhos em gestão e aproveitamento de potencial e também ponderar sobre pontos positivos e negativos.

O estudo adotado nesta pesquisa foi o explanatório através de estudos de casos múltiplos, onde o intuito é elencar as razões do fenômeno observado, conforme proposto por Yin[4]. A análise exploratória de dados se deu através de artigos publicados e dados secundários publicados em entrevistas e em associações dos setores e em eventos oficiais relacionados aos temas: Legaltechs brasileiras / no Brasil, Lawtechs no Brasil (termo utilizado como variante de Legaltech, porém com o mesmo significado) Edtechs brasileiras / no Brasil, Fintechs brasileiras / no Brasil.

A escolha dos estudos de caso se deu pela combinação relevância no contexto histórico ou representativo e acessibilidade aos dados.

Legaltechs: tecnologia no conservadorismo do direito

No Brasil, a instituição que agrupa a categoria é a Associação Brasileira de Lawtechs e Legaltechs, reconhecida pela sigla AB2L[5]. Na ocasião de seu lançamento oficial, em junho de 2017, a instituição já contava com a participação de três dezenas de afiliados, e em menos de três meses após o lançamento oficial da instituição este número já havia subido quase em 50%.

De acordo com os principais fundadores, Nybo[6] e Feigelson[7], a utilização dos dois nomes, Lawtechs e Legaltechs, em detrimento de apenas um se deu principalmente para evitar discordâncias de entendimento entre os participantes, mas seu significado é o mesmo: ambas definem startups que tem como modelo de negócio criar serviços e produtos jurídicos voltados a atender clientes pessoa física, pessoa jurídica, advogados, escritórios e  departamentos jurídicos.

            O mercado das Legaltechs é segmentado em grupos de serviços tomando por base as tecnologias aplicadas em cada um. Essa classificação foi encontrada na pesquisa exploratória da maioria dos artigos e materiais pesquisados, e é também o utilizado pela AB2L, são eles: Mineração de dados e big data, Acordos e resolução de disputas, Jurimetria, Gestão de escritórios e/ou processos internos, Marketplaces de serviços jurídicos, Sistematização ou automatização de contratos, Robôs para preenchimento automático de documento, Registros e serviços de obtenção de documentos, Pesquisa de base de dados, Entre outros tipos ou mix de soluções.

Case de Legaltech: Sem Processo

A Legaltech Sem Processo é uma plataforma que aproxima as partes envolvidas no litígio, tornando a negociação com as empresas mais simples e direta. O advogado protocola a petição na plataforma online do Sem Processo, que recebe a inicial e encaminha para a empresa reclamada; o departamento jurídico da empresa reclamada recebe e analisa a possibilidade de acordo, e através da plataforma as partes negociam.

Esta Legaltech foi escolhida por ser protagonista de uma redução substancial para a empresa Localiza, que tinha cerca de 20 mil processos em andamento e já vislumbrava uma perspectiva de reduzir seu contencioso em 50% ao fim do primeiro ano de uso da plataforma, gerando acordos antes que estes se tornem processos judiciais e economizando com custas e com todo o procedimento, inclusive com o departamento pessoal, de acordo com o advogado CEO da plataforma, Feigelson[8].

Fintechs: novos entrantes no setor dos grandes lucros

Fintechs são aquelas empresas que usam tecnologia de forma intensiva para oferecer produtos na área de serviços financeiros de uma forma inovadora, e de acordo com a Associação Brasileira de Fintechs, a ABFintechs[9], são sempre focadas na experiência e necessidade do usuário. A experiência de consumo proposta pelas Fintechs, em sua maioria faz com que o consumidor seja atraído pela facilidade e rapidez de oferecimento dos serviços. O que possibilitou sua expansão regulada foi a Lei nº 12.865/2013, que previa a regulamentação dos arranjos de pagamento e abriu uma lacuna para as novas tecnologias atuarem.

Case de Fintech: Nubank

Fintech brasileira que nasceu em 2013. Seus serviços: cartão não vinculado a banco, com bandeira mastercard, uma das mais amplas capilaridades de aceitação para pagamentos no Brasil e no Mundo. Nasceu da proposta de simplificar o acesso a este serviço pelas pessoas, para que elas fossem as protagonistas de seu próprio controle financeiro, de acordo com o próprio CEO da Fintech.

Essa startup financeira apresenta um propósito diferente dos bancos e empresas convencionais de solução de pagamento, através de sua linguagem e de como se comunica com seu público alvo, contando sua trajetória de criação e rodadas de investimento e utilizando elementos de estratégia de comunicação composta por storytelling, isso é, a história que a startup tem para contar e como ela pode se conectar com seu público.  A Fintech conta no site a sua jornada desde 2013, quando Vélez^[10] conseguiu o primeiro aporte, passando pelo seu lançamento ao público em 2014, a premiação no Vale do Silício em 2016, ao reconhecimento de melhor cartão eleito pelos clientes e ao lançamento do programa de recompensas em 2017.  

Edtechs: destacando a gamificação da aprendizagem

Uma das associações de apoio ao ecossistema de Edtechs brasileiras é a Edtech Brasil[11], fomentada por um comitê específico da ABStartup, a Associação Brasileira de Startups. Neste item se pretende explorar as Edtechs especialmente voltadas para plataformas gamificadas de aprendizagem. O case Edtech: DOT Digital Group.

Considerações finais

Este estudo teve como questão principal abordar o contexto de surgimento das techs através do recorte da pesquisa: as Legaltechs, Edtechs e Fintechs; passando pela emergência e  evolução do tema através do modo de acesso aos seus serviços e a atual perspectiva do tema em território brasileiro. Percebe-se que o mercado está mudando em ritmo muito rápido. Os principais pontos de destaque deste estudo, apresentado parcialmente até o momento, são de fluidez e permeabilidade dos negócios: as delimitações estão bem mais fluídas, mais tipos de conhecimento e de profissionais interagem, novas abordagens são consideradas, seja no aprendizado, no oferecimento de novos serviços ou na regulação de novos mercados; e aumento de velocidade na criação de novas e disruptivas soluções, mudando a lógica pré-estabelecida nos mercados.

Referências bibliográficas  

AB2L - Associação Brasileira de Lawtechs e Legaltechs. Disponível em: www.ab2l.net.br. Acessado em 11/09/2017.

ABFintech – Associação Brasileira de Fintechs. Disponível em: www.abfintech.com.br. Acessado em 14/10/2017.

Edtech Brasil – Comitê de Edtech da ABStartup. Disponível em: http://www.edtechbrasil. com.br. Acessado em: 01/10/2017.

FEIGELSON, Bruno. Você sabe o que é LawTech? Uma revolução silenciosa já está em curso. Disponível em:  https://jota.info/colunas/lawtech/voce-sabe-o-que-e-lawtech-04032017. Acessado em 16/09/2017.

YIN, Robert K. Estudo de caso: planejamento e métodos. Porto Alegre: Bookman, 2005.

NYBO, Erik Fontenele. Primeira Conferência Internacional de Lawtechs e Legaltechs. (22 Agosto, 2017). São Paulo, INSPER.

VELEZ, David. NUBANK. Disponível em: https://www.nubank.com.br/sobre-nos. Acesso em 10/10/2017.

WRIGHT, J.; SILVA, A.; SPERS, R. O mercado de trabalho no futuro: uma discussão sobre profissões inovadoras, empreendedorismo e tendências para 2020. Revista de Administração e Inovação, 7(3). 2010, p. 174-197.

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[7] FEIGELSON, Bruno. Você sabe o que é LawTech? Uma revolução silenciosa já está em curso. Disponível em:  https://jota.info/colunas/lawtech/voce-sabe-o-que-e-lawtech-04032017. Acessado em 16/09/2017.
[8] FEIGELSON, Bruno. Op. Cit.

[1]    Artigo apresentado ao Eixo Temático 13 – Arquiteturas digitais de interação, novos modelos de negócios, economia do compartilhamento e colaboração, do X Simpósio Nacional da ABCiber.

[2]    Pesquisadora é Mestranda em Administração pela PUC-SP.  E-mail: sazevedotreinamentos@gmail.com

[3] WRIGHT, J.; SILVA, A.; SPERS, R. O mercado de trabalho no futuro: uma discussão sobre profissões inovadoras, empreendedorismo e tendências para 2020. Revista de Administração e Inovação, 7(3). 2010, p. 174-197.

[4] YIN, Robert K. Estudo de caso: planejamento e métodos. Porto Alegre: Bookman, 2005.

[5] AB2L - Associação Brasileira de Lawtechs e Legaltechs. Disponível em: www.ab2l.net.br. Acessado em 11/09/2017.

[6] NYBO, Erik Fontenele. Primeira Conferência Internacional de Lawtechs e Legaltechs. (22 Agosto, 2017). São Paulo, INSPER.

[9] ABFintech – Associação Brasileira de Fintechs. Disponível em: www.abfintech.com.br. Acessado em 14/10/2017.

[10] VELEZ, David. NUBANK. Disponível em: https://www.nubank.com.br/sobre-nos. Acesso em 10/10/2017.

[11] Edtech Brasil – Comitê de Edtech da ABStartup. Disponível em: http://www.edtechbrasil. com.br.  Acessado em: 01/10/2017.

Acontece | GBG Talks

Aconteceu nesta quinta 14/12 no Campus o último encontro do Google Business Group - GBG São Paulo.

O encontro foi composto por quatro talks: Karina Martins, de Marketing e RP; Luciano Palma,  Engenheiro e Empreendedor; Paulo Vitor, Economista e Rogério Melfi, da Fintech SP.
As principais dicas em bullet points:

- Todo conhecimento do mundo corporativo é válido na startup - e vice-versa;
- Sozinho não se vai longe!
- o que vale no fim das contas é a capacidade de execução!
(By Luciano)

- Ciclo do Growth
- Plan/ Do /Check /Act
- Funil de Conversão de Leads
- Ferramentas de Gestão
(By Karina)

- Trajetória para colocar seu projeto em prática:
- Projeto
- Prazo
- Governança
(By Paulo)


- Identificar seu problema
- Indicadores como ponto de partida para suas ações
- Aprender: gerar caixa, aumentar rentabilidade e market share, chegar no objetivo!
(By Rogério)

E 2018 terá mais. Para acompanhar os meetups e discussões: gbgsaopaulo.com.br

Até mais!

S.Azevedo

Negócios | A Era das 'Techs'

                                                

Na era da sociedade digital, fluidez e velocidade se tornam não só essenciais, mas também pré-requisitos para a propositura de novos produtos e novas tecnologias. Neste contexto, as fronteiras entre os conhecimentos e os serviços, que já foram tão delimitados, começam a ficar mais permeáveis e mais suscetíveis a mudanças e a uma veloz adaptabilidade, cenário perfeito para o surgimento expressivo das techs, ou das Technologies,  que designam empresas de negócios já estabelecidos no mercado hibridizadas com o aprimoramento e escalabilidade trazidos pela aplicação da tecnologia, como tem sido os casos:

•          das famosas Fintechs, que buscam trazer a eficiência e a acessibilidade através da tecnologia no mundo das soluções financeiras;
•          de Logtechs, que trazem soluções de base tecnológica para o setor logístico, e já estão na mira de aproveitamento pelas grandes do varejo;
•         das Edtechs que tem, entre outras coisas, inserido um conceito de ludicidade à base da tecnologia na educação, tanto infantil e acadêmica quanto profissional ou corporativa,  e entre várias outras áreas.
•         Até mesmo o Direito, com suas bases no longínquo Direito Romano antes mesmo do início do Anno Domini da Era Cristã, está passando pela hibridização com a tecnologia e oferecendo novas soluções auxiliares ao universo jurídico através das Lawtechs e Legaltechs, que tiveram sua representatividade instituída no Brasil pela AB2L oficialmente  neste ano de 2017.

O movimento de digitalização dos negócios não é assim tão recente. Nos Estados Unidos, se estuda a integração Direito + Inteligência Artificial desde meados da década de 1970.

No Brasil, há pelo menos duas décadas se discute sistematização e digitalização na advocacia e no judiciário, mas muito do que vinha sendo criado até então era mais vinculado a uma melhora de processamento, guarda e acesso a informações digitais do que a novos modelos de pensar os negócios, e essa tem sido a disrupção trazida pelas Lawtechs e Legaltechs.

Isso converge para as questões discutidas nas macrotendências mundiais, entre elas as tecnologias exponenciais e a reconfiguração do trabalho, o que também traz forte a discussão da necessidade urgente de se reavaliar as formas de incentivo ao aprendizado, a multidisciplinaridade e a integração entre soluções dispostas por áreas diversificadas do conhecimento. As profissões não estão estanques neste cenário, mas a necessidade de bons profissionais em todas as áreas de negócios, entre elas do Direito, perdurarão.

A pauta Lawtechs e Legaltechs tem transbordado o universo jurídico e da programação em TI e têm chegado também aos estudos de Administração, Gestão e Cibercultura. Este estudo mesmo é apenas um recorte de trabalhos completos que serão apresentados em congressos de estudos de novos negócios em breve, e certamente teremos  novidades exponenciais em um futuro muito próximo.

S.Azevedo

Acontece | FESTEMP 2017

Aconteceu no último domingo, 12/11, o FESTEMP - Festival de Empreendedorismo 2017 da FIESP, na inspiradora Avenida Paulista.

Entre painéis e workshops de empreendedorismo, tecnologias, ecossistemas de startups, Indústira 4.0 e futuro do trabalho, destaco um insigth especial de cada speaker do painel Top Voices Linkedin: Construção da sua imagem através das sua ideias:

• Em um mundo cada vez mais difícil de ser autêntico, seja transparente! a transparência de posicionamento e na exposição de suas ideias de ajudam nessa empreita. Edney Souza, Professor e Palestrante

• Compartilhe histórias e aprendizado, tenha sempre um plano B, faça networking, leia e estude mais, tenha sua marca pessoal. Flavia Gamonar, Professora e Empreendedora

• Seja Feliz, Trabalhe, Tenha Sucesso. Começando: tenha gratidão, sorria e faça sorrir, espalhe gentileza e engrandeça relações. João Pacífico, CEO Grupo Gaia

• Sucesso não é um acontecimento. Sucesso é um processo. Marc Tawil, Jornalista

• Propósito nas suas ações e no trabalho. O que você está fazendo faz sentido? Murillo Leal, Jornalista

• Em tempo de redes sociais ubíquas, nossos negócios e nós estamos o tempo todo sendo observados. Paulo Silvestre, Jornalista e Professor.

Teve também Drone Experience, Batalha Artística, Escape Game (participei! :D ) e atendimento Sebrae. Vale a pena deixar o evento no radar para participar na próxima edição.

S.Azevedo

TECH | São Paulo Tech Week 2017

De 5 a 12 de novembro São Paulo recebe uma série de eventos e discussões voltadas à tecnologia: é a

São Paulo Tech Week, ou simplesmente SPTW :)

De eventos gratuitos a pagos, de picths a workshops, de experiências de marketing a oficinas, tem para todos os tipos de TechLovers.

Entre as várias atrações:

IT FORUM EXPO, evento âncora da São Paulo Tech Week, festival que celebra o DNA criativo, inovador e empreendedor de São Paulo,acontece entre os dias 7 e 8 de novembro no Transamérica Expo Center, Santo Amaro. É uma pedida e tanto para a comunidade de TI.

BRAIN Club: o espaço Brain Club também irá receber reuniões da Tech Week, entre elas destaco a de Branding (porque sempre precisamos lembrar da marca que queremos deixar), oficina de Design Thinking e a de Lawtechs e o Futuro da Advocacia, organizada pela AB2L. Para participar basta se inscrever pelo Sympla ou a partir do site que está no final deste texto.

Centro Paula Souza e FIAP, entre outras instituições de ensino, também participam com talks super legais!

E não podiam estar de fora os espaços do CUBO e CAMPUS! recebendo encontros que falam desde Carreiras do Futuro até Fintech Day.

A agenda completa dos eventos com locais, horários e como se inscrever pode ser acessada em: www.saopaulotechweek.com

Nos vemos por lá!

S|Azevedo

Acontece | XV Encontro ABET

Entre os dias 06 e 09 de setembro aconteceu em Flamengo, Rio de Janeiro, o XV Encontro bianual da ABET - Associação Brasileira de Estudos do Trabalho. 

Foram dias de discussão acadêmica com a presença de universidades de Norte a Sul do Brasil, além do apoio e presença de instituições como IBGE, CAPES, IPEA e DIEESE. 

Saldo de mais de 600 inscritos entre alunos e professores de sociologia, economia, psicologia, administração, além de outros diversos cursos com trabalhos interessados em uma das abordagens propostas. 

Quatro dias de fóruns, mesas-redonda, apresentações de grupos de trabalhos com 16 subtemas, presença outros estudantes de países latino-americanos, além de duas palestrantes professoras de universidades americanas: Columbia University of New York e John Hopkins University.

O momento de crise política e econômica não só no Brasil mas no mundo abarca uma reflexão sempre presente nos estudos da associação: para onde caminham o trabalho e suas possibilidades?

Alguns trazem uma visão mais crítica e outros tantos são bem pessimistas. Eu particularmente prefiro acreditar que apesar desses inúmeros problemas e de tantos 'brasis' dentro do nosso país, podemos sim ter esperança, lutar e buscar um futuro com mais possibilidades para nosso povo. Mas a tarefa não é nada simples, e nem poderia ser, de qualquer forma, discutir e refletir novas possibilidades e outros pontos de vista sempre é muito enriquecedor.

No detalhe: 1) Profa. Beverly, da John Hopkins. 2) vista de fim de tarde na orla da praia do Flamengo em direção ao Cristo Redentor. 3) Kit ABET.

Dica de Leitura | Capitalismo Consciente

A dica de leitura do mês é este best-seller pelo New York Times, publicado no Brasil pela HSM Editora (2013). John Mackey e Raj Sisodia defendem em Capitalismo Consciente: como libertar o espírito heroico dos negócios que o capitalismo de livre iniciativa é o sistema econômico mais benéfico que já foi criado, e que bem implementado ele traz muitas vantagens.

John Mackey é fundador do Whole Foods Market, uma rede sensacional, e ele conta um pouco sobre o início do empreendimento, e sobre o valor do propósito do negócio, que é um dos maiores componentes do sucesso, uma vez que o capitalismo consciente acredita que as empresas e os negócios não devem existir apenas para ter lucro indiscriminado, mas devem exercer o seu papel e sua missão de trazer benefícios para a sociedade.

Raj Sisodia é um dos fundadores do movimento Capitalismo Consciente e é Professor de Marketing na Universidade de Bentley.

Mackey coloca logo na introdução: “Aprendi que podemos canalizar nossos impulsos criativos mais profundos a fim de atingir nossos propósitos mais elevados, ajudando a transformar o mundo em um lugar melhor.”

Além do propósito evidente, os autores tratam sobre o relacionamento entre os stakeholders e de seu inter-relacionamento de criação de valor para as partes interessadas, a importância da gestão e da liderança conscientes, e três elementos que trazem motivação intrínseca e que colaboram para a criatividade, desempenho e satisfação do time: o propósito, a maestria e a autonomia.

Outro ponto destacado é a importância da escolha de seus investidores. Mais do que ter o capital para investir, o investidor precisa se conectar com o propósito e acreditar verdadeiramente no negócio.

Outras questões como parceria com fornecedores, linhas de microcrédito e colaboração em entidades sem fins lucrativos, o bem-estar animal e a sustentabilidade, além de diversas iniciativas compartilhadas como experiência de empresas como Walmart, 3M, UPS e Southwest Airlines.

Nem todas as experiências relatadas são só sucesso, mas as cenas que protagonizaram algumas crises também são utilizadas para falar sobre aprendizado e oportunidades.

O livro traz vários insights e é uma leitura indicada para administradores, gestores e empreendedores de modo geral.

S.Azevedo :) 

Dicas | ahead startup farm

Estão abertas as inscrições para o programa de aceleração da Startup Farm, o ahead³. Serão selecionadas até 10 startups de todos os setores e mercados, que usem ou que queiram usar Inteligência Artificial, Machine Learning ou Blockchain em seus produtos.

O programa conta com 5 semanas de imersão em São Paulo e todas startups terão um padrinho executivo da IBM, além do acompanhamento da Startup Farm. Conta também com uma rede de 350 mentores, acesso à grandes empresas e mais de 90 horas de conteúdos para os empreendedores e até R$ 150mil de investimento, dependendo do valuation da empresa. A aceleradora também disponibilizará USD700mil em ferramentas para as startups. As inscrições podem ser feitas até o dia 02/07 no site http://bit.ly/ahead-ibmwatson

Sobre o programa ahead 

O programa ahead é composto de três etapas:

Laser focus – 5 semanas presencialmente no Campus São Paulo, do Google. É uma Imersão “full-life” para os fundadores trabalharem focados na construção do modelo de negócios da sua startup, suportados pela Farm e por uma ampla rede de mentores, parceiros e investidores.

Get Sales Done – 5 semanas posteriores: neste módulo a startup trabalhará na construção de uma estratégia de vendas e definirá as principais métricas de desempenho do seu negócio. 

Fundraising – últimas 15 semanas: a startup irá construir uma projeção inicial de necessidade de capital e na definição da melhor estratégia de captação. Ao longo deste módulo a startup continuará trabalhando no desenvolvimento do produto e/ou serviço e também irá continuar melhorando suas métricas de desempenho com o acompanhamento da Startup Farm.

A Startup Farm é a mais experiente aceleradora da América Latina. Já acelerou mais de 250 startups, que captaram em conjunto mais de US$100 milhões em investimentos e possuem valor de mercado agregado superior a USD 1bilhão Seis startups do portfólio já foram incorporadas por outras empresas, sendo a mais recente a One Cloud, adquirida em abril deste ano pela Tivit. Ao colocar o empreendedor como eixo central de sua atuação, a Startup Farm oferece aos empreendedores atendidos em seus programas acesso a uma ampla rede de mentores e facilitadores que, aliada aos seus parceiros institucionais, acadêmicos, grandes empresas e investidores, têm gerado cases de sucesso no mercado brasileiro e internacional, como EasyTaxi, WorldPackers, Social Miner, Nexer, NetShow.me, UpPoints, InfoPrice, Beauty Date, entre tantas outras.

Sobre o IBM Watson

O IBM Watson é uma plataforma de serviços cognitivos na nuvem que aprende em larga escala, raciocina de acordo com propósitos e interage com os humanos de forma natural. Qualquer empresa, desenvolvedor ou startup pode ter acesso a serviços de computação cognitiva por meio da plataforma de desenvolvimento de aplicações na nuvem, IBM Bluemix. O portfólio fornece soluções como chatbots, reconhecimento de imagens e outras aplicações que permitem aprimorar interação entre máquina e seres humanos. O maior objetivo da solução é aumentar a capacidade cognitiva do ser humano, ou seja, profissionais podem utilizá-lo para gerar insights e ter suporte na tomada de decisão. O alimento do Watson são os dados e a plataforma funciona de forma parecida com o raciocínio dos seres humanos (pensa, raciocina e aprende).

By Marketing & Communications @startupfarm

Episódio Crowtoon em: Volta das Férias!

Dica bem-humorada da Crowtoon marketplace para cartoons - crowtoon.com - para explicar aos funcionários CLTs como funciona o pagamento pós férias.

A grande sacada, na verdade, é já explicar ao funcionário como funciona o procedimento de pagamento quando ele assina o aviso de férias, isso evita desentendimentos e frustrações.

#DicasRH #DicasDP #NaFirma