Aconteceu no último 30 de agosto a edição 2016 de São Paulo do Café da Você RH, desta vez sobre o tema: "O Futuro do Trabalho", partindo de três abordagens principais: 1) Economia e Sociedade, 2) Gestão de Pessoas e 3) Como o RH se adapta a essa realidade.
Do painel liderado pela editora da revista, a jornalista Tatiana Sendin, participaram João Lins da PWC e FGV, Rosilane Purceti da Sanofi e Marcelo Carvalho da Braskem.
As tendências mais apontadas a partir da abordagem proposta foram:
- Tecnologia como viabilidade de grandes inovações;
- Ideias escaláveis e que gerem valor para a sociedade;
- Necessidade de organizações mais multidisciplinares;
- Cultura corporativa que faça todas as gerações presentes na organização trabalhar com objetivos em comum, visto que teremos trabalhadores ativos das gerações baby boomers, X, Y e Z;
- Maior personalização e flexibilização. De acordo com pesquisa da FGV, 92% dos jovens consideram a flexibilidade para escolher o trabalho;
- Maior importância à conexão e contribuição em grupo;
- A reputação da organização no contexto interno e externo será ainda mais relevante para os colaboradores;
- As empresas precisarão lidar melhor com os paradoxos gerados pelos contratos alternativos de trabalho, criando novas maneiras de gerenciamento;
- Novas formas de liderança; e
- RH cada vez mais voltado para capacidade de análise direcionada ao negócio + interesse real nas pessoas.
Este foi um pequeno resumo para nos levar à reflexão.
E você, já começou a se preparar para o futuro do trabalho?
S.Azevedo
